请问老师，劳务派遣公司的会计有什么职业风险吗？比如它们申报个税会比较多，社保缴费基础不符合规定等。

老师你好，请问中国某公司职员王某， 2018年11月取得上省、蕲金收入10000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。王某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为8000元。计算王某当月应缴纳的个人所得税税额。请问这道题怎么算，还有计算过程，多谢老师

公司员工在北京公司和上海公司都有工资，都有申报工资薪金个税，例如他工资12000，北京工资发8000，按照社保基数8000上，上海公司发4000不上社保，签了两个公司的劳务合同，报销日常费用是发生在那个公司的业务就报销那个公司的。 老师请问，工资薪金两个公司都可以税前扣除吗？ 报销费用有什么影响吗？ 整个流程上有税务风险吗？

公司提供资质让别人使用，管理费用什么时候收取比较合适呢？一个是对方给我们开票，我们给承包商开票的时候收取3个点的管理费，但是大多数企业是不给的，都是在结款的时候让我们代扣，这就会出现我们先开票，产生开票费用，比如外管证办理，异地缴税等等费用。二个是不给开票，代打劳务工资的方式，这样的话找中间的劳务公司，他们给提供票据，收取2个点费，综合考量请问老师哪种方式对有我们更有利呢？从少缴税方面来讲的话？

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十内为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。您单位在社保缴费登记后未做社保增员（参保缴费）登记，请尽快完成整改。办理指引如下:一、如果有人员参保请登录广东省电子税务局，请通过【社保费管理】-【社保费基本信息管理】-【社保增员登记】进行参保;二、符合免缴费登记登记条件的（全员超龄或在其他地方参保），请通过【社保费管理】-【社保文书事项管理】-【社保业务事项申请】-【单位免参保资格管理】办理免缴费登记。 老师我们5月注册的公司 小规模纳税人 目前也没员工只有法人自己 这个社保没有人买 不管它可以吗

请问老师，劳务派遣公司的会计有什么职业风险吗？比如它们申报个税会比较多，社保缴费基础不符合规定等。