小规模企业去年8月成立，今年刚满一年，第三季度税务申报需报工会经费，计税依据是什么，是计提的9月工资总额（未扣除社保个税的），还是9月发放的8月工资作为计税依据呢？

老师，工会经费是每个企业都要交的吗？不论你有没有工会，你都要交这个工会经费，是吗？那工会经费是怎么申报的？是每个月呢，还是每个季度呢？还是每年呢嗯？他的计税依据就是工资总额乘以2%，对吧？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

个税2023年8月和11月份多虚报了工资，因为是小规模纳税人，季度报税，调整账务的时候，11月份当季度12月份调整了计提工资数就可以吧，不需要再做企业所得税的分录调整吧？ 主要是第三季度的8月份工资，在当年的12月份做了计提数的凭证调整，所得税怎么做分录调整，因为三季度的利润是亏损的，这一块有点迷茫转不过来弯，分录应该怎么做

小规模企业去年8月成立，今年刚满一年，第三季度税务申报需报工会经费，计税依据是什么，是计提的9月工资总额（未扣除社保个税的），还是9月发放的8月工资作为计税依据呢？

老师好，公司12月成立（计提了工资社保费用，没有收入、支出），1月份税务登记的，1月发放的去年12月工资，4月份首次申报所得税，去年12月的数据需要填到利润总额里吗？还是做了账就行了？