8月、9月、10月的工资在11月同一天发放,个税申报时应按实际发放时间合并计算个税。8月已单独扣缴个税,11月再次发放时需补缴差额。账务分录需反映每月工资及个税计提和实际支付情况,具体分录根据实际情况调整。

公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
老师你好,我想问一下您,您看这样发工资行吗?张三9月份工资申报零,李四9月份工资申报零王五,9月份工资申报零张,30月份工资申报零,李4 10月份工资申报零王5 10月份,工资申报零,张三11月份工资申报灵王五李四11月份,工资申报灵王5 11月份工资申报0,等到12月份的时候把张三9月份的工资,李四9月份的工资,王五九月份的工资分别都写上数据,然后还有就是记账数,张三10月份李四10月份,王五10月份张三11月份李4 11月份往5 10月份都分别写上数字,然后呃写成一个汇总的数是吧?把他们12月份的分别都写上把9 10 11 12,是不是都4个月的工资汇总成一个数据?汇总成一个数据,然后填写到那个收入里就可以了,把9月10月11月12月的工资同一个人的汇总成一个数据,添加到那个12月份的收入里就行了吧?这样可以吗?
公司9月份发了8月和9月的工资,10月份就不会再发9月的工资了,相当于10月份没有发工资,等到11月份的申报期,所属期是10月份,本期收入是0,个人社保部分,也填0吗?
在吗?我们十月份发的 9月份工资。我们十一月份报个税,是报 9月份工资还是十月份工资。十一月 15日之前 10月份工资都没发,我们工资都是月尾发,这叫咱们怎么申报呢。那咱们这个 11月份报 10月份工资个税还是 9月份工资个税?关键是 11月 15日之前 10月份工资还没发也就是不能确定呢。
老师好,我们公司工资都是隔一个月才发放,比如说9月的工资到11月份发放,10月的工资到12月份发放,但是个税申报时,10月申报了工资所属期9月的工资,但是实际9月工资到11月份发放的,11月的时候申报了10月的工资,我现在想给调整过来按照工资发放期作为个税申报的税款所属期,好调整吗?怎么调整?是不是在12月发放10月工资时,12月和下一年度1月的个税申报全部零申报,1月发放上年度11月的工资,等到2月个税申报时,填写税款所属期1就可以了
我a公司的员工也在b公司任职,然后a公司提给员工出差备用金实际是给b公司做事的项目差旅费,那我b公司的成本要核算a公司实际支出的这部分吗?
老师,专项附加扣除,赡养父母,父母都超过六十岁,一个人同时抵扣父母两个人的,可以吗?
批发零售蔬菜阶段的是不是免增值税
郭老师,建筑企业,差额计税,全额开普票,进项怎么抵扣,全部可抵扣吗
公司购买一年的ERP系统服务费9000元,收到专票,会计分录怎怎么做
资表的未分配利润是-51,利润表的利润总额是-38,为什么不一样,我要换一个财务软件,起初数据未分配利润-51
一般纳税人年报公示,参保人数可以不显示吗?
老师你好,问下,电商服装行业,成品票几乎没有,怎么做到税务合理合规,,增值税已经按照平台销售收入做不开票收入申报缴纳增值税,就是所得税这块怎么合规
请问会计交接清单有没有模板,需要带前言
老师您好,个税汇算清缴发现 上一家公司两个月的个税没什么报, 我现在如何处理?
9月份的因为没发工资,9月个税我先申报了,我想先缴纳9月个税,等11月发工资时候,个月是个月的不掺合,可以吧?不会税务局罚款吧
可以分开申报,只要在对应月份的申报期内完成申报即可。11月发放多个月工资,按实际发放时间分别计算个税。注意保持账目清晰,避免罚款风险。如有疑问,可联系当地税务局确认。
这个月申报9月份的个税,实际没发工资,先缴纳9月个税可以吧?
可以先申报并缴纳9月个税,即使当月未实际发放工资。但需确保在实际发放工资时,按实际发放金额调整个税,并在11月申报时反映正确信息。保持账目准确,避免后续麻烦。