8月、9月、10月的工资在11月同一天发放,个税申报时应按实际发放时间合并计算个税。8月已单独扣缴个税,11月再次发放时需补缴差额。账务分录需反映每月工资及个税计提和实际支付情况,具体分录根据实际情况调整。

老师,我们10月份第一次发工资,10月11号发的是9月份的工资,10月份我申报了当月发放的9月份的工资个税,我这样做对吗?我有点迷糊了。按说当月工资次月发,我10月份申报的应该是9月份发放的8月份工资,但我们8月份没工资,那其实我是不是应该10月份做零申报呀,那我做错了是吗?
个税申报的一个问题我一直不太明白,我以前的公司都是这个月底发上个月工资,比如11月30日发10月工资,那么12月初个税申报,个税系统上是显示11月个税申报,但实际我们用的是11月底发放的工资,也就是10月份的工资,然后11月份外账上也是用10月份工资。现在我到了一个新公司,是12月10日发10月份工资,那我12月初报个税,是用哪个月工资?用12月10日发的10月份工资么?这样的话我个税就得拖到10号再报,包括12月初做11月的外账,工资的凭证也要放10号再做了,因为我们是小公司比较乱,10号发工资,可能9号还要求改动工资。还是说,12月初报个税,用11月10日(也就是9月份)的工资?
老师你好,我想问一下您,您看这样发工资行吗?张三9月份工资申报零,李四9月份工资申报零王五,9月份工资申报零张,30月份工资申报零,李4 10月份工资申报零王5 10月份,工资申报零,张三11月份工资申报灵王五李四11月份,工资申报灵王5 11月份工资申报0,等到12月份的时候把张三9月份的工资,李四9月份的工资,王五九月份的工资分别都写上数据,然后还有就是记账数,张三10月份李四10月份,王五10月份张三11月份李4 11月份往5 10月份都分别写上数字,然后呃写成一个汇总的数是吧?把他们12月份的分别都写上把9 10 11 12,是不是都4个月的工资汇总成一个数据?汇总成一个数据,然后填写到那个收入里就可以了,把9月10月11月12月的工资同一个人的汇总成一个数据,添加到那个12月份的收入里就行了吧?这样可以吗?
公司9月份发了8月和9月的工资,10月份就不会再发9月的工资了,相当于10月份没有发工资,等到11月份的申报期,所属期是10月份,本期收入是0,个人社保部分,也填0吗?
老师,请问我这边10月份发工资11月申报个税是吗,我这边10月即将发8月和9月工资,其中9月工资表有两个人工资超5000元,但是个税app操作后专项附加扣除是不用扣税的,但是手机那里操作选不了扣款单位,是不是需要这个月先零申报这两个人的个税,才会有扣款单位出来,11月再申报这个10月份发的8月9月的工资表,对吗
老师好,我们是建筑公司,挂靠方提供的成本票,进项税按什么比例抵扣呢?还是可以全额抵扣
老师,增值税新规,简易计税分包不允许抵扣怎么理解?假如,我们给甲方开9%,劳务分包开3%专票,这个劳务分包开给我们看发票不允许我们抵扣了吗?
请问折旧内部调整,需要再做一个分录:因为我想到每个月月末都会计提,借管理费用,贷非… 借生产成本,贷生产用设备之类,累计有增有减,对应管理费用和生产成本也想着要增减
老师好,我购买的实操课程和实操做帐都是长期有效的吗
公司发给客户的成品纸,由于一些原因造成部分纸不能用客户退货了,有退货数量也有退货金额,一般按什么去计算退纸率
老师 我想问一下,如果对道路进行路边沟泥沙清运、路面坑洼铺平、边坡垮塌清理属于什么业务
老师,我们有项目是3%的简易计税,是劳务分包,异地项目,需要在异地缴纳3%得增值税,有受到建筑服务的普通发票,之前的差额缴纳增值税是收到的普票还是转票可以递减
老师好,经营所得申报是季报,那么季报和年报都需要先做计提吧,会计分录是怎样的呢 谢谢
老师,我们是一般纳税人,制造业,供应商开不了专票,只能开普票1%,可以用来当成本吗
老师,9月份单位申报社保缴纳,其中有医疗互助(个人部分)2470元,190*13人,但是在自然人电子税务局申报个税里面没有显示有扣除个人应负担的这个大病保险,但是工资表里扣除了个人负担的部分,这是怎么回事,因为上一个会计不干了,没交接,我也不明白,个人负担的医疗互助大病保险用不用在个税系统申报扣除
9月份的因为没发工资,9月个税我先申报了,我想先缴纳9月个税,等11月发工资时候,个月是个月的不掺合,可以吧?不会税务局罚款吧
可以分开申报,只要在对应月份的申报期内完成申报即可。11月发放多个月工资,按实际发放时间分别计算个税。注意保持账目清晰,避免罚款风险。如有疑问,可联系当地税务局确认。
这个月申报9月份的个税,实际没发工资,先缴纳9月个税可以吧?
可以先申报并缴纳9月个税,即使当月未实际发放工资。但需确保在实际发放工资时,按实际发放金额调整个税,并在11月申报时反映正确信息。保持账目准确,避免后续麻烦。