这样的分录不能写在一张凭证上。每个凭证都需要遵循“借方总额等于贷方总额”的原则。你提到的情况中,借方和贷方金额不相等,需要分开处理。正确的做法是将管理费用和应交税费分别借记,然后将相应的总额贷记到其他应付款。

老师 请问 今天收到一张原始凭证是员工垫付的福利费 现在报销给他 可不可以多借多贷做记账凭证?如下:借福利费用贷其他应付 再借其他应付 贷银行存款
9月应付某公司2500元,已经收到发票,9月做账:借:管理费用2500 贷:其他应付款2500 记账凭证的附件是发票。 那请问老师:11月23日支付该公司了2500元。 借:其他应付款2500 贷:银行存款2500 记账凭证的附件是什么呢?
请问老师,公司员工交社保,借管理费用 其他应收款,贷银行存款,这个其他应收款是个人交的438.21元,那么在员工工资上就要扣掉吗,如果此员工工资是4500元,那么发工资时借应付职工薪酬 4500 贷银行存款4061.79 其他应收款 438.21 ,是这样做的吗
1月份收到一张发票,是一月份开具的,但属于12月份发生的费用,请问对这张发票应该编写凭证进一月份的账,还是进十二月份的账?那笔费用用银行存款支出的凭证已经在12月份做了,借其他应付款,贷银行存款,现在收到发票后要做借管理费用,贷其他应付款的凭证,那现在收到一月份开具的这张发票后要做的借管理费用,贷其他应付款的凭证要做在一月份的账还是十二月份的账?
内账,厂房租赁的装修款100800元,全部都装修完,分三次付完款,第一次付5万,是不是这样做分录,借:长期待摊费用100800元,贷:其他应付款58000元,贷:银行存款:5万,下次再付是:借其他应付款比如说3万,贷:银行存款3万? 然后摊销的话是借管理费用,贷长期摊销吗?
老师您好,现在2025年企业所得税报表,2025年12月止科目余额表上的,应付职工薪酬工资贷方金额为19756.5,这个工资是2025年12月工资还没有发,但在2026年2月已经发放完了,那现在要填报2025年度职工薪酬支出表,账载金额是按2025年累计应付职工薪酬贷方填吗?实际发生额按哪个金额填?是按2025年累计应付职工薪酬借方金额填写吗?
每年的折旧金额4000元 不应该是现金流出量吗,为啥是+4000呢
资产负债表上待处理财产损益是负数可以吗
我们是养老院。乡镇特困老人 桌子凳子是民政局管买。但是我们先让我们垫付。以后给我报销。怎么写凭证。现在我们先垫付怎么写。后期收到报销怎么写
董孝彬老师,下午问您的那个问题,是同一月发生的事情
老师 我想问下这个怎么分辨这个公司是工业还是商业
你好,股东注册资本一个月转几笔投资款 那印花税是按月汇总 还是按一笔申报一次印花税
客户个人扫码给我们付款,要求开发票,开公司抬头,可以开吗?
去年的暂估了费用2000,今年3月收到发票了2300怎么冲平,去年上传的财务报表是不是也要调整一下?
项目没有挂往来直接走的银行存款支付,现在怎么调节报表数据?
不好意思,金额是写错了,应该是113,拿开金额不说,就这一笔业务需要两笔分录可以写一张凭证上完成不
可以的,即使是两笔分录,只要它们属于同一笔业务交易,可以写在一张凭证上。你可以在一个凭证中记录所有相关的借贷账目,只要确保借方和贷方的总额是相等的。