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想请问一下,8月工伤保险费未交,9月交的,怎么做会计分录呀,之前也没有计提,因为是员工从上家公司离职到了新公司,社保由上家公司缴纳,但新公司仍要缴纳工伤保险费

2024-10-29 17:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-10-29 17:12

好的,对于这种情况,首先你需要在9月份进行工伤保险费的缴纳记录。会计分录可以这样做: 借:管理费用——工伤保险费 贷:应付款项——应付工伤保险费 这样的分录反映了你们公司在9月份实际支付了工伤保险费。如果8月份没有计提,那么9月份直接做实际支付的处理即可。

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快账用户3398 追问 2024-10-29 17:13

谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-10-29 17:17

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好的,对于这种情况,首先你需要在9月份进行工伤保险费的缴纳记录。会计分录可以这样做: 借:管理费用——工伤保险费 贷:应付款项——应付工伤保险费 这样的分录反映了你们公司在9月份实际支付了工伤保险费。如果8月份没有计提,那么9月份直接做实际支付的处理即可。
2024-10-29
你好,8月工资计提不应该减掉,员工承担的部分挂其他应收,发放工资的时候冲其他应收
2021-10-13
女方 公司 借应付职工薪酬 贷其他应付款 交社保的时候 借其他应付款 贷银行存款 之后钱不够之后 男方公司给打款做分录 借银行 贷其他应付款 男方公司做 借其他应付款 贷银行存款
2022-05-18
多交一个月的 交纳时 借:其他应收款-女员工 贷:银行存款 另一个公司再从工资中扣除的社保打回女方所在公司时,冲女员工往来 另一公司扣男方工资时 借:管理费用-工资 贷:其他应付款-男员工 贷:银行存款 支付给另一个公司时,冲男员工往来
2022-05-18
您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2021-06-24
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