公司有员工车祸受伤，目前没有上班也没有工资，但是还给他交着社保，单位缴纳的部分已经计提费用，是不是该他个人承担的部分因为也没有工资可以扣了，是不是需要从其他应付-社保结转到费用啊
你好，可以先挂着往来，到时有工资的时候，再扣减就行。
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有一位员工，给她缴纳社保，但是她没有工资，那么做每月工资表的时候要不要涉及她呢？她这笔社保费用，公司部分还可以作为管理费用税前扣除吗？她个人缴纳的部分作为其他应收款吗？
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如果3月工资是100（不含个人的社保部分），个人承担社保是2，单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100（不含个人社保部分） 贷应付职工工资100（不含个人社保部分） 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
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老师早上好？我司个人承担部分社保一直都是当月社保当月工资扣，但现在有4位员工走了（社保已缴纳），但工资没扣到，我可以把4位员工的个人承担社保做账冲平 借;管理费用_社保 贷:其他应付款_社保（这是我购买社保，个人部分做的账）
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你好老师，我们单位社保是单位全额缴纳，就是说，应该扣的个人部分，也是单位缴纳，这样社保的会计分录是：计提借：管理费；贷：应付职工薪酬-社保， 缴纳借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 其他应付款（个人负担部分） 贷：银行 我的问题来了，就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢？还有员工的实发工资是5000个人不算，按六千的基数缴纳社保，个人扣款部分应该是666元，这样会缴纳个税吗？
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公司员工因产假无法上班没有工资，社保全部自己承担，挂其他应付款，应该如何做分录？是借:管理费用 贷:其他应付款个人吗？我司是先缴纳社保然后从工资里扣除
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如果他一直就不上班了，也没有工资了，是不是可以要求他个人返还回来，如果一直就不返还了，是不是要结转成费用啊
请问计提工资的时候有没有以社保费个人部分的金额计提这个员工的工资，然后申报个税？例如社保个人部分是400元，那么计提这个员工工资为400元。