我们现在社保基数3300，医保基数4500左右，到时候交满15年，退休金怎么算，能领多少

老师，我们员工一直社保核定基数是3710，然后做分录的时候个人养老医疗失业公积金加上实发工资相加正好等于应付工资3710。但是这个月我们没有变更基数，但是个人医疗提核定单的时候涨了两块钱。也多交了两块钱。现在我的问题是，按现在的实发工资加上个人应付担的社保大于年初核定的工资基数，怎么办呢老师？

老师企业年报的养老金基数是什么数，我家都是交的最低档，每年交费的时候都是先按照当地的社保最低基数，到9月份的时候又重新调整，多退少补，我是按照最终的缴费基数算，还是按照我每个月交的缴费基数算

假设目前你的年龄为20岁，我国的退休年龄为男性60岁，女性55岁，中国人的平均寿命是75岁;银行利率为5%。请根据以下问题具体列式计算出答案。 计算所需的各种系数可上网查找。 (1)若你打算在三年后能够储蓄50000元用于尝试股票投资，需要通过减少自己每月的消费支出来积累这笔资金，请问从现在开始，你需要每月节约多少消费支出才能攒够这笔资金? (2)为了未来退休生活更有保障，你决定从25岁起，不论所从事工作的工资高低，强制自己至少每月存款600元,那么到你退休时可以存下多少钱?假设这笔资金不需留给后代，退休后你每月可以增加多少消费支出? (3)你现在学校每月的生活费开销额为1600，假设你大学本科四年中每月的生活费基本稳定，且你父母已经在你上大学之前将这笔钱一次性存入银行，请问这笔资金是多少?

2022年3月，张某（28周岁）与甲企业签订了为期2年的劳动合同，该企业依法为其办理了各类社会保险。 2023年4月，张某在下班回家途中不幸发生交通事故，右手受到严重的撞击，经交管部门认定，张某需要负主要责任。经过3个月治疗后，张某基本康复，但右手受伤严重影响了手臂的灵活性，使其无法再从事原来的工作，也不能从事甲企业另行安排的其他工作。于是，甲企业与张某解除了劳动合同且办理了工作交接。 2023年8月15日，张某持解除劳动关系证明书到社会保险中心办理了失业登记。 已知：张某月工资为3000元，甲企业所在地月最低工资标准为2000元。 问题：题目没有具体说明交了多长时间的社保，怎么样算失业金领取多少？

我们现在社保基数3300，医保基数4500左右，到时候交满15年，退休金怎么算，能领多少