老师 我们公司员工退休以后直接签订退休返聘合同，不管这个人生日是几日，应该是从次月1日开始算吧

老师，我们和一个人力资源公司签了合同，每个月给他们转工资款，让他们代付工资，他们单独和我们这部分员工签订了合同，不知道签的是劳务合同还是劳动合同，退休返聘协议的，反正就是他们和这部分员工签的合同，我们每个月给人力公司付服务费和代发工资款，请问这部分代付工资的款他们开发票应该给我们开劳务费还是工资

您好老师，我们家和一个人力资源公司签订的用工合同，由他们跟我们家的员工签订了一部分退休返聘协议和劳务合同及劳动合同，每个月我们给他们工资款，由他们代发，请问我们这是跟对方签的什么合同，我们转给对方的工资款能否让对方开成劳务费的发票，他们收的服务费给开的5%的专票，我们可以给抵扣，工资这块金额很大，是否应该由他们开专票给我们抵扣呢

瑜伽馆让我去做那边的出纳，说月薪3800，周日单休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误，前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我，可是这个理由根本不成立呀？这算是无正当理由辞退吧？，我想要求在工资的基础上要相应赔偿金，这样合法吗？而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天，有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪，3500/31*4，按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗？最差劲也要3500/31*5吧，因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗？公司的所有人没签劳动合同，几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。

老师好！我公司在家政找了一个做饭阿姨，工资3800，她已退休，我们签了个三方居间服务协议，现在工资可以按工资薪金来做账务处理吗？我公司会计说需要签劳动合同，我在网上了解到又说退休人员返聘的不能签劳动合同，只能签劳务合同。我都被弄懵了，应该怎么弄呢，但是签劳务合同吧，个税是不是要按照劳务的个税比例来收？

老师，请帮我看一下这个应该怎么做？ 公司厂房从8月份出租，因为对方的营业执照没有办下来，所以一直没有签租凭合同，租客执照已办好，预计10月15日签合同，免租期4个月，即8.9.10.11月是免租的。在这期间租客产生了水电费如9月就电费11万，(从我司对公账户扣款了) 问题1.签订租凭合同起始日是否就如实际填8月1日？ 2.拿8月1日起租合同去税务局増加从租，免租期没有收入那就不产生税？ 3.我司代缴电费，等租客转到我司对公账户，此项代缴电费对公账户为收入，那税务局要不要我开票？如果开了票它就会识别是收益，但是它只是代缴的费用，那我应该怎么样子把这个费用做平不用交税？