您好老师，我们是专业分包，劳务部本又分包给了其他劳务公司。总包代发农民工工资里面有几个是我们自己公司的人。想请问我们自己公司的人可以用我们的工资表对冲总包代发农民工工资吗？
一般情况下，不可以用公司自己的工资表直接对冲总包代发农民工工资。 原因如下： 财务合规性：总包代发农民工工资是有特定的流程和监管要求的，目的是确保农民工工资得到保障。将公司自己人员的工资混入其中进行对冲可能违反相关财务规定和资金监管要求。 责任划分不清晰：这样做会导致劳务费用和公司内部人员工资混淆，不利于清晰划分专业分包、劳务分包以及公司内部人员的费用责任。 审计风险：在审计过程中，这种不规范的操作可能会被视为违规行为，带来审计风险。 如果公司内部人员的工资与总包代发农民工工资有交叉或需要处理，应该通过正规的财务调整流程，并确保符合相关法律法规和财务制度的要求。
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请问怎么是总包，我们所有农民工的工资都自己找劳务公司给包工头代发了工资。他们的工程款不止代发工资这一部分，那么多余的这部分，我们是叫包工头自己去税务代开发票的，那么去税务代开发票的这部分款的合同。我该怎么签，还可以写包工包料或者包机器吗？发票我们都统一开一张上面，没有写劳务费多少，别的多少
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老师，就是我们公司是劳务公司，然后我们是跟总承包公司签合同，然后由总承包公司去承包项目，然后分包一部份给我们公司，但是我们这边又找了那种小的包工头，分包给小包工头，小包工头自己找农民工，那么应该是由我们公司来发给农民工工资嘛，但是现在的话就是总承包公司，他去开了一个农民工专用户，这个钱就直接打到了农民工手上，就不走我们公司的账，但是总承包公司又要求我们开给他们发票（劳务费），这种要怎么做账，
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老师好，我们是建筑公司，总包公司分包给分包公司，分包公司又分包给我们一项工程，工程款是总包公司代发农民工工资的形式发放的，我们自己给员工报个税了，我们上面的分包公司也给我们报个税了，现在我让他们更正申报，差不多有几十万吧，会不会有税务风险，收到的以农民工工资形式下来的工程款对方没有让我们开发票，我们是不是也有税务风险？他们更正申报几十万，税务上会不会查他们的账从而影响我们单位
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总包代发农民工工资，我们是专业分包，劳务又分包给了劳务公司，农民工工资总包代发了，那我们专业分包的帐如何做
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老师，我们公司是劳务公司，业主要求总承包公司那边要有农民工工资发放工资。但总承包分包给分包商，分包商给我们，总承包没有农民工。想问我们公司的农民工到他们单位发放工资，这样可以吗？如果可以会不会影响我们开票，或者还要不要开票给分包商，
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好的老师，那我们也有劳务资质，可不可以说是我们自己的劳务人员按照劳务单独做工资表。这样需要签合同才正规吗？还是说划到其他劳务公司一起开发票给我们。这两种哪个好一点。
同学你好 对的 是这样