一般情况下,不可以用公司自己的工资表直接对冲总包代发农民工工资。 原因如下: 财务合规性:总包代发农民工工资是有特定的流程和监管要求的,目的是确保农民工工资得到保障。将公司自己人员的工资混入其中进行对冲可能违反相关财务规定和资金监管要求。 责任划分不清晰:这样做会导致劳务费用和公司内部人员工资混淆,不利于清晰划分专业分包、劳务分包以及公司内部人员的费用责任。 审计风险:在审计过程中,这种不规范的操作可能会被视为违规行为,带来审计风险。 如果公司内部人员的工资与总包代发农民工工资有交叉或需要处理,应该通过正规的财务调整流程,并确保符合相关法律法规和财务制度的要求。

请问怎么是总包,我们所有农民工的工资都自己找劳务公司给包工头代发了工资。他们的工程款不止代发工资这一部分,那么多余的这部分,我们是叫包工头自己去税务代开发票的,那么去税务代开发票的这部分款的合同。我该怎么签,还可以写包工包料或者包机器吗?发票我们都统一开一张上面,没有写劳务费多少,别的多少
老师,就是我们公司是劳务公司,然后我们是跟总承包公司签合同,然后由总承包公司去承包项目,然后分包一部份给我们公司,但是我们这边又找了那种小的包工头,分包给小包工头,小包工头自己找农民工,那么应该是由我们公司来发给农民工工资嘛,但是现在的话就是总承包公司,他去开了一个农民工专用户,这个钱就直接打到了农民工手上,就不走我们公司的账,但是总承包公司又要求我们开给他们发票(劳务费),这种要怎么做账,
总包代发农民工工资,我们是专业分包,劳务又分包给了劳务公司,农民工工资总包代发了,那我们专业分包的帐如何做
老师,我们公司是劳务公司,业主要求总承包公司那边要有农民工工资发放工资。但总承包分包给分包商,分包商给我们,总承包没有农民工。想问我们公司的农民工到他们单位发放工资,这样可以吗?如果可以会不会影响我们开票,或者还要不要开票给分包商,
我们是劳务公司,给分包方开了劳务发票。现在总包方给我们从农民工专户代付工资,那工人个税怎么报?
老师,我现在在一家运输有限公司做内账会计,外账是外包的,老板说明年想让一个人做内外账。我想学下如何做外账和报税。我要先从哪下手呢?我知道一点抵扣,但具体怎么做,还不是很明白?你能跟我说说吗?
老师,是这样的,我目前是代理记账的客户,打算升级财务外包,我想了解下,作为财务外包,我们能帮客户做的具体事情都有哪些?
老师,我申报工资薪金时给一个员工多申报了30,本来应发工资是2330,实发是2300,我现在要怎么修改。 人事的提供工资表的时候提供错了,说是工资就是2300,我工资薪金要不要更正申报?
应收账款周转率中的销售收入和平均应收账款余额是指一年的吗
老师,广告业务宣传费如果上一年度有余额,下年结转的金额是可以全额抵扣还是可以抵扣多少呢?
老师,如果维修一样东西,比如说吸顶灯或者是门锁,然后这个东西更换了,换了一个吸顶灯,开发票开维修吸顶灯吗?这个税率是多少?一般纳税人
吉林省房地产企业缴纳土地使用税相关文件有吗?说是绿化和道路减免土地使用税
一般账户往基本账户转营业款,两个账户分录怎么写
老师,我们公司有个主体注册地是在天宁区,但是实际是在金坛区,现在物流发货开票的起始地点是:金坛区,这个有什么关系吗?
企业每次500元以下的报销需要满足什么条件才能税前扣除
好的老师,那我们也有劳务资质,可不可以说是我们自己的劳务人员按照劳务单独做工资表。这样需要签合同才正规吗?还是说划到其他劳务公司一起开发票给我们。这两种哪个好一点。
同学你好 对的 是这样