需要从应付职工薪酬-福利费里面过渡一下
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
老师,请教下,员工聚餐等这种福利费,需要通过应付职工薪酬-福利费过渡吗
员工聚餐的餐费入福利费,需要通过应付职工薪酬科目过渡吗?
公司员工工伤赔偿,全部为公司赔偿款非社保报销部分,怎么入账,可以税前扣除,需要从应付职工薪酬科目过一下吗?
按新会计准则发给员工的福利费必须要从应付职工薪酬—福利费过渡的是吗?
老师,假如10号银行付款 ,12号收到发票,我13号做记账凭证,可以直接借费用 贷银行存款吗
税收统计调查的本年企业总产值怎么计算填写?
老师,我问下,个人贷款给公司,钱之前走往来了,付给她的利息是走财务费用吗?
老师,公司租的别人厂房,我们要交房产税和土地税吗
老师,在公司只当法定代表人,不交社保可以吗?
老师 2025年度社保费缴费工资申报是在电子税务局社保业务模块 年度缴费工资申报里面吗 这个每年什么时间做呢 就是调整2025.7-2026.6月员工社保缴费基数的是吗 人员工资没变也需要做是吗
出口发票怎么开,也是国税系统吗?
学堂老师,咨询一下,个体工商户成了查账征收以后,需要建账,那个体户给员工发的工资需要申报个人所得税吗?还是只申报个体经营所得税就行呢?
老师,批发零售企业,一般纳税人适用的是小企业会计准则,库存商品盘盈后,冲减管理费用还是计入营业外收入
26年增值税最新文件是什么,殡葬行业是属于免税吗
那这部分的福利费不用交个税,会不会造成个税申报系统和账面不同呢?
这是可以合理解释的
那是不是后附赔偿协议就是税前扣除凭证了 ?
是,后附赔偿协议就是税前扣除凭证