一般纳税人，购入材料，增值税未抵扣认证 分录 借 库存商品 100 应交税费_应交增值税_待认证进项13 贷 银行113 认证抵扣后 借 应交税费_应交增值税_进项税额13 贷 应交税费_应交增值税_待认证进项税额 13 对吗

若购置固定资产，后期有进项税额转出，应如何做

现在教育经费和工会经费，提取比例分别为多少

已知留底税额为71500，如何计算我还可以有多少钱的收入

你好！进项税额为什么转出？具体什么原因产生的？

个人消费购入的商品

教育经费和工会经费的提取比例分别为**1.5%-2.5%**和**2%**。 一、教育经费 1. **提取比例**： - 企业职工教育经费一般按照工资总额的1.5%-2.5%计提。 - 对于从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取。 2. **使用范围**： - 用于上岗和转岗培训、岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育等。 - 不得用于企业高层管理人员的境外培训和考察、学历教育和学位教育等费用。 3. **税前扣除**： - 不超过计税工资总额2.5％以内实际使用的职工教育经费，可在企业所得税前扣除。 二、工会经费 1. **提取比例**： - 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。 - 未建立工会组织的单位，按每月全部职工工资总额的2%计提建会筹备金。 2. **使用范围**： - 主要用于职工或工会活动，包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面。 - 在基层工会，还包括上交经费和县以上工会对下级工会补助支出。 3. **返还政策**： - 部分地区对小微企业有工会经费全额返还的政策，如湖南、江苏、厦门等地。 - 返还的工会经费需用于职工活动支出，不得用于发放奖金或福利。 综上所述，教育经费和工会经费的提取比例分别为1.5%-2.5%和2%，两者均需按规定用途专款专用，并接受相关部门的监管。

用你的留抵金额除以你的税率算出税前金额，就是你可以开多少收入

好哒。谢谢老师