雇员每个月有发工资这个月又有劳务报酬怎么申报？
雇员的工资和劳务报酬应分别申报。工资按照个人所得税的工资薪金所得项目申报，劳务报酬则按劳务报酬所得进行申报。具体的税率和起征点可能有所不同，需要根据当地税法进行计算和申报。
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邹老师上个月公司发放日结工资人员工资高于800都是按照雇员申报，这个月这些日结工资人员工资都没多少有的几十元有的几百都没超800可以修改为其他作为劳务报酬申报吗
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一个人既有工资又有劳务报酬，要交多少个税（合并）？ 1）每月：工资10000，劳务费800 2）每月：工资10000，劳务费3000 3）每月：工资10000，劳务费4500
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老师，员工劳务报酬每个月可以申报几次，劳务报酬怎么计税
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老师，一个员工既有工资薪金所得，又有劳务报酬所得，怎么上个税，比如工资每月5500元，劳务报酬每月1000元？
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老师好，公司现在拟雇用一个退休人员，退休人员按说是不能签劳动合同，得签劳务合同的，但是也是和普通员工一样每月发工资的那种，退休人员也不用上社保，那雇用这种员工个税我是按照劳务报酬申报还是工资薪金申报啊，按照劳务报酬申报的话个税会很高。
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为什么一定要公司代扣代缴劳务报酬啊？
申报了显示雇员不允许申报劳务报酬
如果系统显示“雇员不允许申报劳务报酬”，可能是因为雇员的身份与劳务报酬的性质存在冲突。一般来说，如果雇员在同一家公司同时接受工资和劳务报酬，劳务报酬可能被视为工资的一部分，需合并申报。具体情况可以根据公司的财务政策和相关税法来确定。
公司代扣代缴劳务报酬的原因主要是为了便于税务管理和减少个人税务遵从的负担。根据中国税法规定，企业支付给个人的劳务报酬，企业作为扣缴义务人需要代扣代缴个人所得税。这样可以确保税款的及时和准确缴纳。
我也想申报就是冲突了，申报工资薪酬就不能申报劳务报酬相冲了
在这种情况下，通常是因为税务系统将个人的劳务报酬视为与工资薪金所得相冲突的收入。如果你从同一家公司获得工资和劳务报酬，可能需要将这些收入合并为工资薪金所得进行申报。建议与财务部门沟通，确保所有收入都正确合并并按照适当的类别申报税务。这样既符合税法规定，也能确保你的税务申报正确无误。