请问老师单位公积金是以应发工资为基数乘以缴存比例吗？个税和社保扣不扣？
单位公积金是以应发工资为基数乘以缴存比例
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（1）本月应付工资总额703000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元，车间管理人员工资为85000元，企业行政管理人员工资为123000元，专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。（2）根据当地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的如下比例计提“五险一金”。医疗保险费单位缴款比例为8%，个人缴款比例为2%；养老保险费单位缴款比例为20%，个人缴款比例为8%；失业保险费单位缴款比例为2%，个人缴款比例为1%；工伤保险费单位缴款比例为0.5%；生育保险费单位缴款比例为0.7%；住房公积金单位缴款比例为12%，个人缴款比例为12%。（3）公司以银行存款上缴相关的社保基金及住房公积金。（4）本月公司从职工工资中扣除应由职工负担的医疗保险基金14060元，养老保险基金56240元，失业保险基金7030元，住房公积金84360元，代扣代缴的个人所得税8500元，实发工资532810元，以银行存款发放职工工资。请根数上述资料编制（1）单位社保及住房公积金费用计提分配表；（2）编制计提工资费用的会计分
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老师 您好 们公司总共就3个人，领导说社保扣费的基数按照基本工资来算，那我这边怎么算单位社保的基数呢，比如说三个人的基本工资分别是20000.16000和6000，那我是不是按照这个基本数据去乘以相关比例，就是个人扣的部分了，那么单位的部分怎么算呢，
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公司新招来的核心员工，薪资谈判时员工希望是能把部分工资转移以公积金的形式发，为了避税。这样实际工资、社保基数、公积金基数不一致，这样做公司有财税风险吗？ 比如税前应发2万，公积金缴纳基数按最高3万，比例12%，社保仍然按较低的基数。
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请问老师，目前公积金的扣缴基数可以和社保基数不一致吗？
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公积金基数是以上一年度工资收入作为公积金缴存基数进行调整，这个是扣社保公积金之前的金额还是不扣社保公积金的金额？
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老师这个缴存比例怎么选？
缴存比例，通常是单位与个人为1:1
老师1:1是啥意思就是选择一样的比例是吗？
是的，选择一样的比例
请问老师这个比例是自由选择的，别低于最低，高于最高，公司和个人比例具体是多少也没有要求是吗？
是的，你的理解是对的。
老师，那员工个人可以要求按照最低交吗？还是说公司定了多少就是多少
员工个人可以要求按照最低交
员工自己可以要求想按照什么比例就什么比例，在合理的范围内就行是吗？显示工作中是不是公司会觉得麻烦
是的，实际中，公司会觉得麻烦 。通常都是统一比例