单位公积金是以应发工资为基数乘以缴存比例

请问住房公积金,个人缴存基数跟单位的缴存基数的比例是一致的是不?比如个人是5%,单位也是5%,缴存基数是根据一个月公司应发总合计数来定的吗?
老师请问无论工资是4000还是5000。社保是按5975缴纳目前。那公积金是按工资基数缴纳吗?还有比例是5-8%,缴纳只有7%,其他比例是灰色不让选,是不是每个单位设置好的比例
(1)本月应付工资总额703000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元,车间管理人员工资为85000元,企业行政管理人员工资为123000元,专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。(2)根据当地政府的规定,公司分别按照职工工资总额的如下比例计提“五险一金”。医疗保险费单位缴款比例为8%,个人缴款比例为2%;养老保险费单位缴款比例为20%,个人缴款比例为8%;失业保险费单位缴款比例为2%,个人缴款比例为1%;工伤保险费单位缴款比例为0.5%;生育保险费单位缴款比例为0.7%;住房公积金单位缴款比例为12%,个人缴款比例为12%。(3)公司以银行存款上缴相关的社保基金及住房公积金。(4)本月公司从职工工资中扣除应由职工负担的医疗保险基金14060元,养老保险基金56240元,失业保险基金7030元,住房公积金84360元,代扣代缴的个人所得税8500元,实发工资532810元,以银行存款发放职工工资。请根数上述资料编制(1)单位社保及住房公积金费用计提分配表;(2)编制计提工资费用的会计分
老师 您好 们公司总共就3个人,领导说社保扣费的基数按照基本工资来算,那我这边怎么算单位社保的基数呢,比如说三个人的基本工资分别是20000.16000和6000,那我是不是按照这个基本数据去乘以相关比例,就是个人扣的部分了,那么单位的部分怎么算呢,
请问老师,目前公积金的扣缴基数可以和社保基数不一致吗?
当财务负责人需要有会计证吗
老师,当月收到的进项票,在当月里面做了进项税额并已勾选留抵,怎么写分录?
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请人打扫公司卫生,每月800,每天固定时间来干1-2小时,此人在别的公司有正式工作并交社保,请问在我这打扫算劳务吗,以前都是让她开劳务票,现在能否做进工资表里这样就免得开票。
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如果客人消费了200元,加1元就给他充值200元积分,这个200元积分分3次使用,
涤纶布,涤粘布都属于开票项目纺织产品_化纤纺织印染产品-布,这下面的吗
老师这个缴存比例怎么选?
缴存比例,通常是单位与个人为1:1
老师1:1是啥意思就是选择一样的比例是吗?
是的,选择一样的比例
请问老师这个比例是自由选择的,别低于最低,高于最高,公司和个人比例具体是多少也没有要求是吗?
是的,你的理解是对的。
老师,那员工个人可以要求按照最低交吗?还是说公司定了多少就是多少
员工个人可以要求按照最低交
员工自己可以要求想按照什么比例就什么比例,在合理的范围内就行是吗?显示工作中是不是公司会觉得麻烦
是的,实际中,公司会觉得麻烦 。通常都是统一比例