你好老师，麻烦咨询一下，我们有一个员工是在国内公司发放工资和缴纳社保，今年3月份被外派到国外进行项目开发，公司给他额外再发放一部分补助，麻烦咨询一下补助的这部分需不需要缴纳个税，有没有什么文件支持？

老师你好，我们公司的员工社保在一家公司申报缴纳，工资又在另外一家公司发放，发工资的时候有把员工的社保个人缴纳的部分扣下来了，扣下来的这部又社保怎么处理? 比如有一个员工的工资应发金额:7700.00，社保扣款：478.77，个人所得税：66.64元，实发工资：7154.59元，计提工资的分录如下： 借方：管理费用－工资：7700.00 贷方：应付职工薪酬－工资：7700.0 发放时 借方：应付职工薪酬－工资：7700.00 贷方：银行存款：7154.59 应交个人所得税：66.64 其他应收款－社保个人部分：478.77。 这样的话账面才会平，麻烦问一下老师个人承担又不在这家公司的银行帐交过社保的话我应该怎么处理?

一个外国的公司在中国有一个中国人当销售代表，帮忙和中国的供应商联系和推广业务，还有就是接待国外公司来的外国人帮助他们和供应商进行沟通。但是他没有签订合同的权利。 这个中国人的劳动合同是和另外一家咨询公司签的，工资社保等也都是通过咨询公司发放和缴纳。然后国外公司有在国内租赁一间办公室给这个中国员工办公。请问这种情况下这个中国员工是否构成国外公司在中国的常设机构呢？外国公司是否需要缴纳企业所得税或者增值税/个税？

老师，麻烦咨询个问题，请问建设工程公司，干一个小区改造工程的管道改造部分，为专业分包，给甲方开9%的工程款发票。甲方要求新成立一个贸易公司（要求公司为区外人员在本地新注册公司，在本地纳税），注册营业范围为材料销售和机械租赁业务，用这个公司再开材料13%发票及机械租赁9%发票给工程公司，可以抵扣工程公司9%的销项税额。请问老师这样做的目的是什么？这样我们有没有多交税，多交哪些

我公司是劳务派遣公司，采用的一般计税和简易计税。其中一家客户要求开差额征税-全额开票的普票，去年6月和7月的工资一直到昨天才算是结款发放，但是服务费是一直拖欠状态，工资和服务费的发票都已经开给对方，我是今年一月份来这家公司的，之前一直找的代理记账公司，现在公司想把内账做起来，把外账接过来，外账给的截止到2023年12月末的科目余额表的往来账与实际的对应不上，我是发函询证客户了，但是现在发工资了，我不知道她们确认收入的时候有没有计提成本，成本部分的增值税是缴纳了，还是已经冲回了，联系外账询问，外账换新手了说看账上没有计提成本，我应该去哪查能查出来这部分的税到底是什么情况了？是让对方查询往年当季交税的明细吗？求老师指点！

老师，我需要咨询以下事项：关于公司聘用一位意大利籍员工（华侨）的一系列操作:1.双方的状况：公司注册资金100万，无违法失信记录；外籍人员已满18周岁，无犯罪记录，持有有效护照，在国内有固定住所（租赁）但并不长期居住；2.基于以上条件，公司是否可以聘用他为公司员工，进行发放工资，以及个税缴纳适用居民纳税人还是非居民纳税人？