老师，有个工作中的问题想请教一下，我公司为保安公司，有劳务派遣业务，我公司选择的差额征税5%征税；也有劳务外包业务，属于安全保护类的，我公司也可以参照执行差额征税。另外我们还有一半的劳务外包业务，是否我公司也可以选择差额不呢？

老师节日快乐[玫瑰]！ 我有个问题想请教一下， 本公司为劳务派遣服务有限公司（A）， 因接到一个大单如100万，本公司招聘人数不够， 把一半的量外包给另外一家劳务派遣公司(B)如50万， 可否把B开给我的50万发票当成差额开票给客户呢？ 意思是我收客户100万，自己工人工资社保等费用40万+B开给我的50万=90万，开100万的票里有10万的5%税额的差额票[抱拳]，谢谢！

老师，我们新开办了一个建筑装饰公司，小规模纳税人，营业范围里有劳务分包，但我们还没有办理分包资质， 1.可以这样开*建筑服务*劳务分包款？ 2.劳务分包资质是建设方要求的么？ 3.我们新接的这个项目是清包工，开票的话可以选择开专票3%，也可以选择免税，对吧？ 4.我不明白的是：若这个项目选了专票3%，下个项目还能选择免税么？ 5.劳务分包还能开别的税率发票么？差额征税5%

单位食堂从保洁公司雇了一个做饭阿姨，对方开劳务发票来（不是差额征税），这属于劳务派遣吗？ 我们公司只是需要把做卫生、食堂做饭这项业务外包出去，但是不想用劳务派遣，是不是跟保洁公司签订合同就可以？这样就可以不认定为劳务派遣呀？因为劳务派遣的话，会占用员工名额。

老师们好，本企业为建筑公司，我想请教下，公司是一般纳税人，选择的是一般计税，在外地预缴2%的增值税，有劳务分包，（问题1：如果公司选择差额交税，比如：本次开票100万元，其中有劳务分包60万元，那么假设选择差额交税的话，本次我只需要交40万元的2%的增值税）。（问题2：假设本公司不选择差额交税，按开票100万元全额预交2%的增值税）。我想问的是这两种方式，那一种方式能节税？

老师你好，工作中有一个秩序外包服务合同（类似于劳务派遣合同）我们是属于劳务派遣合同的接受方，但我们是属于全包就是我们支付工资，保险，各种材料，服装。我们是不是也可以选择差额纳税。