建筑劳务公司，毕竟是劳务公司，交残保金这块是怎么计算的？那个在职职工总数是只要在上班的发工资的就算进去还是说缴了社保的才算？
就是你们按工资申报个税的人数和工资总额
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员工在我们公司上班，发工资是劳务公司给他们发，社保也是劳务公司交，再由我们把钱付给劳务公司，并另外付给劳务公司服务费，那发给这些员工的工资和社保是算公司的吗？统计工资数据是不是也要统计进去？
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残疾人就业保障金是按哪个基数来交，应付职工薪酬的基数吗，我公司是劳务公司，那代发的老劳务工资也要算在内吗
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Q
我们公司的老板在其他地方有任全职，也有交社保，那在自己公司领工资要算劳务工还是算什么？
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Q
你好，请问一下建筑劳务公司只有劳务收入，和发民工工资，那么申报残保金，上年在职职工工资总额和上年在职职工人数按照哪个数字填写呢，临时工的工资和人数算进去吗
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Q
劳务报酬和工资合并汇算清缴时，那是按照劳务报酬的80%计算成应纳税所得额吗？还有就是他为自由职业者，没有在公司就职，社保是自己缴纳的，那这部分社保可以抵扣吗?
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嗷，那就是上年度只要是申报了个税了的，不管有没有给他缴纳社保，这类人都要算进去是吗？
是的，就是那个意思的，
那残保人公司必须要给买社保才能算进去吗？这个人数
按发工资申报的人数统计，跟社保无关
现在湖南地区不是按比例就业情况联网认证审核集中办理时间为每年3月1日至5月31日嘛，我现在申报肯定是过了这个认证时间了，怎么办呢？
公司是今年2月份才开始运营，6月份才有残疾证的员工任职，今年就没有交残保金，因为去年公司没运营嘛，那明年交残保金是不是按照今年在职职工总数*1.5%-明年3月申报的残疾人职工人数，合起来*今年平均工资？
那个没法子的，已经过了就没法子了
公司是今年2月份才开始运营，6月份才有残疾证的员工任职，今年就没有交残保金，因为去年公司没运营嘛，那明年交残保金是不是按照今年在职职工总数*1.5%-明年3月申报的残疾人职工人数，合起来*今年平均工资？
那个要满12个月的工资和社保才能减免