然后这个代发的不算在内的

你好,咨询一下,一个员工在公司拿工资,借管理费用-工资 xx贷应付职工薪酬-工资-xx 同时这人在本公司有助理费 应该算劳务报酬 安劳务报酬每月预交个税 过后在汇算清缴。借管理费用-劳务收入 贷应付工资-劳务收入 这个分录对吗? 我最想确定,工资基数决定下一年的社保基数,影响三项经费, 还有参保金, 劳务报酬明细算在里面吗?税务有风险吗?一个人在公司即拿工资有那报酬的。
残疾人就业保障金是按哪个基数来交,应付职工薪酬的基数吗,我公司是劳务公司,那代发的老劳务工资也要算在内吗
老师,申报残疾人就业保障金公司的人员都是劳务派遣的,上年在职职工工资总额写0吗,还是按照劳务费的金额填写
老师,你好。请问一下,我公司是一家建筑工程公司,承包劳务,我公司工人没有签到合同,公司也没有申报个税,交社保都没有,然后工人工资直接计入成本,没有走应付职工薪酬科目,只有一些管理人员计入应付职工薪酬,也申报个税。在汇算清缴的时候,工资总额那里填的数据是成本里面的工资加上应付职工薪酬工资得的数据。那现在我公司需要申报残保金,我公司的工资总额的数据,怎么填啊
建筑劳务公司,毕竟是劳务公司,交残保金这块是怎么计算的?那个在职职工总数是只要在上班的发工资的就算进去还是说缴了社保的才算?
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
是公司实际的人员工资是吗
对,就是公司实际的人数就行。
人数要怎么算,总人数/12个月吗
没打,没错,就是这么计算的。