您好同学: 工会经费的来源计提基础:工会经费是按照国家规定,以企业全部职工工资总额的一定比例计提的。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 缴纳方式:在实际操作中,通常企业会通过两种主要方式来处理工会经费。一种是直接向税务部门缴纳,税务部门代收工会经费后再将其分配给各级工会组织;另一种是企业成立了自己的工会组织,在计提后先拨缴给企业工会账户一部分(一般是计提经费的 60%),另外 40% 上缴上级工会组织。

劳务费发票 请问下老师:公司打给个人劳务费,公司代缴相应劳务的税费,我们的财税老师说可以不用个人去税务局开发票了,请问下是这样子的吗? 财税老师的意思是小额的就可以不用开了,公司代缴就行,大额的还是需要本人拿着材料去税务局开发票,现场交税 我听了半天个人的理解是:劳务和工资一样,不需要发票就可以抵减公司的利润,所以才可以不用对方开发票;但是金额较大的情况代缴容易被税务机关关注到,再要求递交相应的材料之类的,所以现场去缴费直接审核比较好 请老师帮我看下,我的理解是对的吗?
老师,我们公司是一家分公司,独立核算。有以下几个问题。 1、由于分公司没有资质一些业务接了但是由总公司开票,总公司入账,但这比业务属于分公司的,我要如何把这个钱转过来?由分公司开票给总共公司吗? 2、分向总或者总向分公司开费用票是都可以税前扣除吗?分总之间业务往来是否需要签订合同? 3、分公司的人员工资有一部分总公司发又有一部分分公司发,社保在总公司。分公司还需要对他申报个人所得税吗?对于分公司没有给他买社保税务部部门查出来会不会说我们违规了? 4、分公司交管理费给总公司,总公司开的管理费用票分公司不能税票扣除,那么我能不能让总公司开其他品名的票,这样我可以税前扣除呢?
各位税局领导,您们好,我司是会务服务企业(可以理解为客户开会,我们负责搭建场地布置等),承接的会议在深圳市内各个地方(有时也会去周边城市),员工每天都需要外出搭建,活动结束还需要过去撤回设备,员工就餐时间不定,我们公司规定给员工15元一餐一个人的标准给员工补餐费(只有出去搭建撤场才有,不出去没有),想请问这是否符合误餐补助范畴,计入差旅费,不需要发票税前扣除。附件为员工报销单明细,-会载明日期,地点报销多少钱 图片是税局回复,请老师帮忙看看是不是说我们这样的可以不要发票根据原始凭证入账呢
老师,您好!请问下差旅费津贴是否要交个人所得税呢?企业员工出差,住宿费能正常取得发票,但餐费无票,企业制定一定的标准补贴,比如省内一天40,省外60元一天,因为无法取得发票,企业给予的差旅费津贴,这种是不用交个人所得税是吗? 《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发〔1994〕89号) 我查这份政策文件是有关于差旅费津贴不征收个人所得税 我的理解正确吗?
1、我们公司是建筑劳务公司,劳务占比80%,其他是材料和机械,现在请了个阿姨给农民工和办公室人员做饭,阿姨每个月买菜3千多,阿姨每次拿回来的票都是小商贩那里买的,每天买1-2佰多,小商贩都是手写单子,这个能做账吗?2、我知道有个税法{企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目(以下简称“应税项目”)的,对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。)} ,但是我打税务局电话说要这个小商贩去税务局代开发票,要交1个点的税,还要交10个点个税,有这个10个点的个税吗 ?3、而且小商贩小本生意也不存在开票交税,现在要怎么弄好呢?
个人付款,但是要求开公司抬头,实际发生业务也是跟公司合作,可以开吗?
个人付款,但是要求开公司抬头,实际发生业务也是跟公司合作,可以开吗?
猪肉牛肉和鸡蛋在商品流通环节销售是不征征增值税的,那么开发票上面税率是填免税还是零税率?
老师,小规模企业如果季度收入超过90万会强制变成一般纳税人嘛?
老师 您好 我目前是待业状态,因为身体原因休息了大概得快两年了。之前有过一年私募基金代理记账会计助理的经验,有初级会计证,但是现在也快忘没了。我打算学完四十期去找工作,准备往成本方向发展,之后也想走财务bp。请问这两个方向冲突吗?我要是往此方面准备,现阶段我把重点放在哪里呢,学习过程中要注意什么呢,后续我还要报什么课程吗?
老师,业务招待费超出限额部份可以结转以后年度扣除吗?
老师,这个月开票金额为5168636.32,税额为769574.52 ,税负率为3%,需要勾选多少进项发票
老师,想问一下就是,比如装修一个办公室,老板出资了200万,然后这个款项用来装修买了各种物品,这个怎么做分录了
老师,我的其他应付款都报表死活对不上咋办啊[流泪]
老师,我这有三个门店,我三个门店现在都是个体执照,名字不同,法人不同,经营范围一致,我想了解下注册小规模企业有限责任公司执照我应该怎么用这个执照运营这三家门店最合理,我不懂这个企业执照,有什么说法吗?我注册资本就想做最低的
上级工会组织是指哪里?然后上级公会组织的话钱最后又去哪了
您好同学: 上级工会组织的定义和范围 产业工会的上级工会组织:在一些行业中,会有产业工会,如教育工会、铁路工会等。以学校为例,学校工会可 能隶属于当地的教育工会,那么这个教育工会就是其上级工会组织。产业工会一般是按照行业系统建立的工会组织,它的上级工会组织可能是全国性产业工会联合会或者地方总工会下属的产业工会工作委员会。 基层工会的上级工会组织:对于企业、事业单位等基层单位建立的工会组织,其上级工会组织通常是所在地的地方 总工会。例如,一个在某市某区的企业工会,它的上级工会组织可能是所在区的总工会,再往上可能是市总工会。 工会经费的去向和用途 本级工会留存部分:企业计提工会经费后,一部分会留在企业工会账户。企业工会会利用这部分经费为职工开展 各类活动和提供服务。比如组织职工的文化体育活动,像举办职工运动会、文艺演出等;用于职工的困难帮扶, 对生活困难的职工进行慰问和经济援助;开展职工教育培训,如技能培训、法律知识讲座等;维护职工权益,包 括劳动法律监督、劳动争议调解等工作。 上缴上级工会部分:上缴的经费主要用于上级工会组织开展的各项活动和服务。上级工会会统筹安排这些经费, 用于更广泛的工会工作。例如,在一个城市范围内,市总工会会利用上缴的工会经费开展全市性的职工技能竞赛, 奖励优秀职工和技术能手;用于工会干部的培训,提升工会工作队伍的素质;开展区域性的职工**活动,对涉 及职工权益的重大问题进行调研和协调解决;还会用于支持下级工会组织开展工作,如提供经费补助、业务指导 等。 再上一级工会及全国性工会组织层面:部分工会经费会层层汇总到更高级别的工会组织,如省总工会、全国总工 会。这些组织会用经费开展全国性或全省性的大型活动,像全国五一劳动奖章评选表彰活动,组织全国性的工会 工作经验交流和研讨会议;用于推动工会工作的立法建议和政策研究;支持工会系统的信息化建设,打造工会服 务职工的网络平台等。
老师 也就是说,留存我们自己公会账户的60%是我们公司掌握的,可以全部用于本公司员工的福利,交给上级公会的40%不会用到给我花是这意思吧
没成立工会,全部交给上级,也就没办法用于给我们公司发福利了吗
您好同学: 是的,是这样的!
老师,我上面问了两个问题,您回答的是,是回答的哪一条,麻烦老师明确一下呗
您好同学: 回答的是40%自己花。 下面的问题这边未刷新界面是无法看到的。 没成立工会,公司可开立工会经费专用账户,上级会划回款到这个账户里
假如上级是40%,公司工会账户60%,没成立工会,也可以开立工会账户?划回来的金额也是地方规定的那可以用于员工福利的那60%吗还是全额?对于划回来,需要如何申请
您好同学: 上面回答的关于未成立工会,可以开立账户,需要更正一下,是部分地区有针对未成立工会的小微企业的工会经费有返还政策。 但未有这种政策的都需要成立工会,因为银行在为单位开立工会经费账号时,会要求提供一系列证明文件,如工会法人资格证书、上级工会批准成立的批文等。如果单位未成立工会,自然无法提供这些必要的文件,银行也就不会为其开立工会经费账号。 申请返还的一般流程 了解政策:企业需先了解当地关于未成立工会的企业工会经费返还的具体政策,包括返还条件、返还比例、申请 时间等。不同地区的政策可能有所不同,如有的地区是全额返还,有的地区可能是部分返还。 准备材料:通常需要准备企业的营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证(已三证合一的提供营业执照即可 )、法定代表人身份证、企业职工人数及工资发放等相关证明材料,以及当地政策要求的其他特定材料等 。 提交申请:企业按照当地总工会或相关部门指定的方式和渠道,填写并提交工会经费返还申请表及相关证明材 料,一般可通过线上或线下的方式进行申请,如在当地总工会的官方网站下载申请表填写后上传提交,或到指定 的办事窗口现场提交申请材料. 审核与公示:申请提交后,由当地总工会和税务部门等相关单位进行联合审核,审核通过后,对符合返还条件 的企业名单进行公示,公示期一般为几个工作日经费返还:公示无异议后,相关部门会按照规定将返还的工会 经费拨付至企业指定的银行账户。