代表甲方已经代为支付工资了
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
老师,附件是一张工资表,分录是这样写的:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款--张三,这是什么意思啊?这分录写的对吗
老师,我们实际工作中比如南海财务分公司代付社保的会计分录,其中一条是借:其他应付款,应付职工薪酬。贷:其他应收款,这是什么意思啊
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,有一笔借费用贷应付职工薪酬10万,又借应付职工薪酬10贷其他应收款借支奖金10万,这是什么操作,什么意思啊
那还得还甲方的款对吗老师
是的,还得还甲方的款
老师,甲方代为支付工资这种情况也合理吗
这种情况常见于建筑类公司
厉害了老师,确实是建筑公司,
老师没实操过建筑公司,只是了解到相关信息而已,难提供更多有价值的意见。
我就是想确认这种情况合理不合理,
若有相关协议或合同,这是合理的
谁和谁需要拟协议啊
公司与甲方公司签订