质量部的工资计入制造费用,最终按工时分摊到生产成本

#提问#我公司采用的是计件工资,就是按照每个人看机器的数量算工资单价,那也没有分对应的产品,每个机台每个月生产不同产品的生产工时,如果我要分摊制造费用,我要怎么分摊呢?实在想不到办法了
人员工资按照不同的部门会计凭证做到不同的科目,员工的社保公积金,也要按照不同的科目分配吗,比如研发,管理费用,制造费用这样分配吗
制造业人工按照工时分摊,制造费用间接费用能用别的按照产量不按照工时分摊吗
2019年6月起采用部门项目工时为分子,部门总工时作为分母,在项目研发过程中直接用于科研活动的固定资产计提的折旧额/直接用于科研活动的房租为分摊基数(部门折旧+部门分摊房租(按工位数量分摊)),通过工时比例法分摊计入项目折旧额;老师科研部门这种算房租的方法合理吗?
小的制造业按照工时分摊在不同的产品,质量部的需要按照工时分摊吗?质量部的工资计入哪个科目?
老师,我想问几个问题,1.工地上出现了人员伤亡,公司赔了100万,这个能抵哪些税呢?2.给死亡人员的家属每月拿3000的生活费,又应该怎么记账,需要报个税吗?怎么做才能抵税,抵税又抵扣哪些税呢?
1、配电箱 2、触摸屏3、模块 4.电源 5变频器 等组成一台PLC变频控制柜,发票应该怎么开
企业所得税汇算清缴中调整表中账载金额是这一年的发生额吗。
一建筑企业承包村集体合作社的一建设项目,村集体合作社,需要公司给提供一套项目账,如何做账?是新建一个账套按照项目的完工进度支付情况做一套项目账本吗?
老师你好!问一下需要申报5-10月份的个税是怎样申报,申报工资有扣除个人社保需要加上去吗?老师指导一下
老师晚上好,预收款项24年漏确认收货,年报时收入已调增,已缴纳所得税,25年账务上调整分录:借预收账款。 贷未分配利润,导致25年利润增长,这样会不会重复缴纳所得税呢老师
我们公司帮员工买的社保是单建的,单位负担949.98,个人负担417.8,其有一个员工买的是统筹的,公司负担1034.82,个人负担472.95。公司要收回1034.82-949.98=84.84差额。会计应该怎么做账务处理?? 缴纳社保: 借:管理费用-社保费 1034.82借:其他应收款 949.98 借:银行存款 1507.77
老师,参保金的上年在职职工人数怎么填
我们公司帮员工买的社保是单建的,单位负担949.98,个人负担417.8,其有一个员工买的是统筹的,公司负担1034.82,个人负担472.95。公司要收回1034.82-949.98=84.84差额。会计应该怎么做账务处理??
老师,母公司投资子公司,母公司欠债,子公司需要一起清偿吗?
综合管理部门需要分摊在产品上面吗,计入管理费用的部分呢?
综合管理部门不需要分摊,直接计入管理费用
外面请的 质量顾问,需要把她的工资计入哪个科目,需要计入生产成本吗
是的,那个 先计入制造费用,再分配
老板说计入管理费用可行吗
可以的,没问题的哈
制造业我们技术工艺部门以及技术质量部门建议放在哪个科目呢?
那个计入制造费用,分摊到成本
那我如果放在研发费用,还需要分配到某个产品吗?技术总监的工时也需要填写吗?
研发项目的费用计入研发支出
研发支出还能分配在生产成本里面吗
如果是生产环节发生的,需要分摊