老师，请教下，我们有很多个门店，A代收了B的提成，A要把提成付给B，B代收A提成，B要把提成付给A，这些提成都会做工资发放给相应门店的员工，A B收到和付出 还有发工资时怎么做账呢

老师，你好，我公司A公司是小程序平台、B公司在小程序上做实际销售，A公司收到B公司销售款，将这部分销售款扣除平台使用费后通过代收、代付形式付给B公司。主要A小程序上会支付分销提成，实际这部分费用是B公司根据销售产生的，A公司会开发票给B公司这部分销提成属于A公司的收入，但A公司在实际支付的时候需要以什么名目支出，A公司既不能申报工资，分销人员也不会提供任何发票？

老师，我有个关系一下没绕出来，建筑公司项目，A给B开票50万，C给A开票50万，B代支付A员工项目工资50万，但是A提供的员工名单是C的，就等于说所有事项钱货两清，A开票给B的时候借应收50贷收入50，C也给A开了票借成本50贷应付50，那A其实可以直接冲账借应付50贷应收50对吧，但是B代发工资后把相应的支付凭证及附件给了A，A收到后做借人工成本50，贷应收50，那这个A是不是属于多做了成本还是怎么地

我们领导有2家公司，员工也是同时做两家公司的业务，现在员工在A公司领工资➕提成；B公司只领提成，现在想在B公司也计算基本工资，但是要把计算的工资从B公司转到A公司，由A公司发放。这样两个公司的分录该怎么做呢，哪个公司计提工资比较合适？

老师，您好！我企业是一般纳税人，生产制造企业。新接手了一家饲料厂生产制造企业，也就是A把公司转给了B公司。3月和4月的工资、水电，都是由前面公司（A公司）已经支付了，但3和4月的产品生产以及销售都属于我们B公司的。这种情况我们需要把他们（A公司）已经帮我们(B公司）付的工资、水电、员工社保，付给A公司。我们B公司怎么操作，老师？工资、社保由我们承担，A公司已经代付代申报了，他们这两个月暂时帮我们代支付，我们需要把这几笔费用付给他们A公司。 这种情况下，工资，社保，水电费我都需要计提了，但是我该怎么做账，老师？

老师，你好，我们之前是A公司，现在成立了一家新公司B公司，员工由B公司管理，变成了B公司的员工。A公司由另外的股东经营，与B公司无关了。现在有个问题是，之前A公司签订的合同还没有完结，人员社保暂时没办法转移到B公司，所以产生的工资社保，各项报销就由B公司转到A公司，再由A发放给员工，现在就和A形成了往来，今年到现在有一百多万了，我想问一下怎么把这个往来核销掉呢？需要B公司给A开发票吗