人力资源公司，接项目后，会招聘临时的兼职人员，并在当月发放费用。问题一：对于合同有什么需要注意的问题二：可以找临时的兼职人员么？问题三：申报个税的时候选择工资还是劳务报酬

合同注意事项明确工作内容、报酬及支付方式、知识产权和保密、工作安全和风险责任、合同期限和终止条件。可以招聘临时兼职人员可以，要遵守劳动法律法规，保障权益。个税申报选择若为劳动关系，按工资薪金申报；若以完成任务为目的，工作灵活，按劳务报酬申报

2024-12-11

同学你好从哪一天开始不来上班了这个社保一般是当月交当月的

2022-10-08

你好，要算上的，然后算上这个离职人员个税申报表填写的时候，他的离职时间你先不要填，你先申报完这个月的以后，你再填写离职的时间。嗯，他具体什么时候离职的，比如说是九月底，到时候你再填写离职的时间是九月底就可以的。社保部分的金额填零就可以。咱们正常计提工资就可以了，跟原来一样，只是不包含离职人员那部分的保险。

2022-10-08

您好，您若按工资薪金申报个人所得税，不需要，按劳务报酬申报，需要开具发票

2022-01-23

1.在年终汇算清缴时，研发费用加计扣除表中的“人工费用”包括研发人员的劳务费。根据相关规定，人员人工费用指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费。做账时“借：研发支出-劳务费，贷：应付职工薪酬-劳务费”是正确的会计处理方式。 2.研发人员的餐费招待费一般应计入管理费用。然而，如果研发人员出差发生的、与研发项目直接相关且计入差旅费的餐饮费，可以作为其他相关费用享受研发加计扣除，但需注意其他相关费用总额不得超过可加计扣除研发费用总额的10%。 3.同一个人可以在两个公司申报工资薪金。但是，专项附加扣除只能在一个公司扣除，且只能扣除一次。基本减除费用（5000 元/月）在每个公司都可以扣除，不过在年度终了后，需要进行综合所得汇算清缴，多退少补。

2024-07-03