老师 我们雇佣的零工，1300元无法提供发票，请问我们公司需要纳税调增以外还需要做什么？需要代扣个税么？实际操作中怎么处理

那这样的情况不是还要签订劳务合同 或者劳动合同

您好，临时工合同就可以

那他一个月给我们提供了三次服务，开了三个收据 每张没超过500，还需要代扣个税么？这个是不是没达到他的起征点。 不过是一次性给他转的款项1300

我是这样让他们处理的 ，把收据分开来开具 您看可以么？不过就是要调增

您好，要申报个税的，零星那个文产上用在工资上 2.收据入账，年度汇缴调增，  这个是可以的，

老师没看明白您发的。是不是短句了

老师，个人个税的起征点不是不超过800元不用申报个税么？所以我单张收据不超过800，也需要申报个税么

对不起，零星那个文不是用在工资上，我写在下面 2.个人个税的起征点不是不超过800元申报没有个税，不是不申报哦， 国家税务总局2018年28号《企业所得税税前扣除凭证管理办法》 按照《企业所得税税前扣除凭证管理办法》（国税总局公告2018年28号），第九条的规定：企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票（包括按照规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证；对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。     另外，根据《企业所得税税前扣除凭证管理规定》规定，企业境内支付属于增值税应税范围的以发票作为税前扣除凭证，但个人交易满足，小额零星”条件的可以不需要发票。对于“小额零星”的标准，规定只明确了“小额”是指金额低于增值税起征点(500元/次) ， 但是对于“零星”的标准却没有界定，因此对于每月都要支出500元的交易是否能认定为“零星”是存在风险的。有税务稽查案例表明，对于每月都要支出500元以下个人交易，持续交易一段时间的，税务稽查认定已经不属于“零星”交易而是“持续”交易，需要以发票为税前扣除凭证。

那老师就是一个月不能超过500元才不用申报个税是么？

您好，不是的，要申报，申报了没有个税。您看我们增值税之类，不用交税也要申报呀

好的老师 那800的起征点免税是指按月还是按次/日

您好，按月，我们申报就是按月申报嘛

好多的 明白了。那就是这种一个月超过800月个税起征点的可以签署临时工合同，然后按照工资薪金申报个税，那他还需要开具收据和发票吗么？ 没有超过800的就让他开具收据，申报个税，纳税调增就可以老师吧

您好，工资是银行发放的话不用收据的，有银行回单， 2.没有超过800的就让他开具收据，申报个税，不用调增 3.调增：无票费用要调增，申报个税的一般不用发票，只有劳务报酬需要发票，现在我们不是当临时工在申报么

那就是除了劳务报酬这种的我们申报了劳务报酬个税 ，没有发票也要纳税调增 如果是其他的报酬申报个税不需要发票不用纳税调增吗 我不知道我理解的对不对？ 但是如果是按照临时工合同 走工资薪金申报就只需要申报工资薪金个税，其他什么都不需要是吧？

您好，您的理解对的，工作中我们也只有劳务报酬申报个税了 2.临时工合同，其他什么都不需要，是的

好我之前查的 是只要没有取得发票。都需要纳税调增，不知道还有例外 我总结一下您看下像我们现在零工这种的，他实际上就是劳务报酬的方式吧，一个月超过800元，如果我采取劳务报酬给他申报个税，他没有提供发票，只给收据 我需要申报个税并且代扣代缴个税，而且我们公司汇算清缴还要纳税调增是不是老师

您好，是的，您的处理肯定没问题

好的老师非常感谢。 那我现在就是看看选择用哪种方式给他来处理了。 看是采取签订临时工合同按照工资薪金申报还是按照劳务报酬来申报 纳税调增