(1)收到生育津贴时 借:银行存款 20000 贷:其他应付款 - 生育津贴 20000 (2)冲减已发放的工资 借:其他应付款 - 生育津贴 19000 贷:应付职工薪酬 - 工资 19000 借:应付职工薪酬 - 工资 19000 贷:管理费用 / 销售费用 / 生产成本等(看该员工所属部门)19000 (3)对于单位留存的 1000 元 借:其他应付款 - 生育津贴 1000 贷:营业外收入 1000
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
请问老师,单位女职工的生育津贴,单位都是在生育期间正常给女职工发放工资的,按照工资申报个税的。生育津贴都是后来收到的,比如收到2万元,但是工资发发给职工1.9万,单位1000元也就不返给职工了。。请问收到后怎么做账呢,放到营业外收入吗?还是冲减呢?
剖腹产,173天,单位社保平均基数是6250,那生育津贴应该是6250÷30×173=36041.666667, 平常的税前工资是5000,比如社保公积金扣1000,到手 4000,5000/30*173=28833.333333,单位已经发1个月工资了,这个生育津贴和工资是哪个高给员工哪个,那后面单位是每个月按时给员工发工资交社保吗?这个月收到生育津贴,单位把差额补给员工吗?这个差额,生育津贴和工资比,是和税前工资比,还是税后工资比呢?(小菲老师不要回答)
请教老师:如果网络推广费要到九月才到期,但是由于优惠活动这个月由股东垫付。那么分录是这样吗:借,预付账款;贷,其他应付款。待九月再冲回,分录:借,其他应付款;贷,银行存款。 另外去年网络推广至今年9月,但估计有推广币余额产生(根据平台要求,余额打八折,有效期可延续3个月),分录需要做吗?要做的话怎么做? 还有就是从新套餐9月开始如果把旧的推广币用完了,再充值,这个分录怎么做?是划归管理费用和银行存款吗?谢过
老师,我们一般纳税人。税务局说让把合同那些都规整好。合同我们应该多少钱金额以上要合同???
请问下国际货运代理美金账户能收连连支付第三方平台转的美金吗
请问一下车子属于其他固定资产吗
国务院部门依法设立、管理的法律、行政法规、部门规章授权的组织和派出机构申请行政复议找国务院部门,遇到题目里的时候怎么能够判断属不属于这个国务院部门呢
我们公司出口货物的销售发票这个月开了,那本月需要问货代公司索要运费发票吗?申请出口退税需要运费发票吗?
老师,A是我们一个中间商,我们将货物卖个A,他什么时候把货卖给了第三方,第三方给我们转款,但是发货的时候我已经做了凭证:借应收账款-A,贷主营业务收入,那若干月后第三方给我们回款,我怎么做账?
老师个人独资企业报的是生产经营所得。还需要缴纳实收资本吗。注册资金2万
老师。我们今年可能有3笔分红,我们做一个协议还是,分别做3个协议
老师,这样要怎样弄啊?说我修改了信息,没有提交并公示
或者是收到1.8万,实际发放工资2万,差额部分也不超员工要了。这部分呢?
两千做工资就可以了
收到的18000元也是先做上面分录么?
同学你好 对的 是这样
请问老师,按照图片的分录写对么?
同学你好 对的是这样的