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公司一个员工一直给她买了社保,但是没有申报工资。12月份给她发全年的工资,并且申报个税,工资4500每月,要发11个月的,需要交个税吗?采集信息填2024年1月1日开始

2024-12-23 14:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-23 14:58

你好,这个需要缴纳的,因为之前的月份你没有申报个税

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快账用户7733 追问 2024-12-23 15:04

但是之前她的信息也一直没采集啊,我全年一次性申报 不是有个6万的扣除标准吗

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齐红老师 解答 2024-12-23 15:04

扣除标准是上年必须全年都在这个公司申报才可以

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快账用户7733 追问 2024-12-23 15:11

那要怎样才不缴纳个税呢

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齐红老师 解答 2024-12-23 15:12

就是你从1月份就要给他申报个税,即使没有发放工资也需要做零申报才可以

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你好,这个需要缴纳的,因为之前的月份你没有申报个税
2024-12-23
这种情况下,个税申报工资是否填 0 需要分情况讨论: 休产假有生育津贴的情况 如果该员工休产假期间,公司不发工资,由生育保险基金支付生育津贴,且公司缴纳的社会保险个人部分由员工自行承担,公司只是代扣代缴,那么在个税申报时工资可以填 0。同时,在备注或相关申报项目中应注明该员工处于产假期间,享受生育津贴。 若生育津贴高于员工平时工资,公司无需补发差额,工资填 0 进行申报即可;若生育津贴低于员工平时工资,公司需要用生育津贴加上工资的形式补齐到正常工资水平,申报时按实际发放金额填写。 其他特殊情况 如果公司与员工有其他约定,例如员工请的是无薪假等特殊情况,且没有生育津贴或其他收入来源,公司仅为其代缴社保,那么个税申报工资可以填 0,但需要确保与实际情况相符,并留存相关的证明材料,如请假申请、双方协议等,以备税务机关核查。 如果员工在二月份虽然没有正常工资,但有其他应税收入,如奖金、补贴等,那么应将这些收入与社保个人部分扣除后的余额作为应税工资进行申报,而不能填 0。
2025-03-11
你好,请问让贵司补什么呢?社保么?
2022-04-27
同学你好 没有工资了那交的社保可以收回来吗
2024-01-08
您好,正常的话,你应该在申报一月份个税的时候应该申报法人的,然后工资是零,因为这个税最少要一个人申报,你现在你把这个员工的入职日期改成1月1号,然后呢,把那个申报日期改成所属期是一月份,你再试一下。
2022-03-10
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