您好，老师，请教一下，如果公司员工出差到关联公司去岗位支援，主要工作内容是生产管理等，现在公司之间需要开发票，可以开什么发票呢？工资和水电都是对方公司承担，由我们支付给员工

老师下午好，请问老师，我们是建筑企业，挂靠甲公司做工程，所有的材料款及费用成本票都由供应商直接开给甲公司的，现在工程基本完工，需开劳务票给甲公司，由于木工，电工，瓦工的活我们找的都是农民工，现在甲公司要求开劳务票，但不要个人名义开具的，这些工人的费用是从我们公司账户支付的，税务说真实发生的我们可以开劳务费给甲公司 我们公司付给工人的款项应该怎么入账呢 走哪个科目呢 那些工人需要开票给我们吗 平时个税也没报他们 我们账务该如何处理呢

老师，我是劳务派遣公司，小规模纳税人。我现在的收入主要由用人单位发放的用人工资、社保、公积金和额外支付我的管理费组成。成本由场地费和我公司办公人员等费用组成。在差额纳税的时候，1.我是否应该为甲方开具，甲方用人产生的工资、社保、公积金组成收入部分的发票，需要的话开什么发票，税率是多少？2.差额部分开具什么发票，税率是多少？3.甲方用人产生的工资是否需要缴纳工会经费，由谁缴纳？

老师您好，我们公司（简称A公司）现在要对B公司进行吸收合并，A、B公司均为街道办下属二级单位，因为B公司正在办理注销且银行支付系统已停止使用，无法支付B公司的费用支出（比如人工、水电等），经街道办领导及公司领导开会商议，由A公司支付B公司注销期间的相关费用（工资、水电还有食堂的生活费），那A公司在支付相关费用的时候应该要求报销生活费的销售方提供A公司的发票，还是B公司的发票啊？

老师，你好，我们之前是A公司，现在成立了一家新公司B公司，员工由B公司管理，变成了B公司的员工。A公司由另外的股东经营，与B公司无关了。现在有个问题是，之前A公司签订的合同还没有完结，人员社保暂时没办法转移到B公司，所以产生的工资社保，各项报销就由B公司转到A公司，再由A发放给员工，现在就和A形成了往来，今年到现在有一百多万了，我想问一下怎么把这个往来核销掉呢？需要B公司给A开发票吗

老师：您好！有个问题要请教一下。我们是设计单位，和甲方签订了设计合同，现在要派一个设计人员到甲方驻场。该设计人员的工资由甲方支付到我公司账户，我们再发放。该设计人员的工资我们要开票给甲方。我们开设计服务*设计费发票给甲方可以吗？