给员工出差或加班的误餐补贴，无发票，需要在企业所得税那儿调增吗？正常的每个月伙食补贴（充饭卡）需要计入个人所得税吗？正常的每个月现金形式发放到工资卡的伙食补贴需要计入个人所得税吗？

公司两种形式包吃： 1、替员工支付的餐费（工业园饭堂，不属于公司）是用应付职工薪酬-福利费科目吗？要计入个人所得税吗？ 2、不在工业园就餐，公司给予260元/月的补贴，怎么做分录，需要计入个人所得税吗？

你好，老师，我司一主管月工资7000元，每月正常申报，扣个人所得税60元，到7月份的时候，工资应发2413.78元，我是按这个数申报的，当月不用扣个人所得税，后面实际发放工资的时候又改为7000元来发放，8月份按7000元来申报，也不用扣个人所得税，现在报9月份的工资薪金，申报7000元，扣个人所得税42.41元，我需要重新补申报7月份的工资薪金吗？

某外籍专家应聘在我国一大型企业工作，2017年10月份的收入情况如下：(1)工资收入为20000元，现金形式的伙食补贴2000元，实报实销住房补贴6000元；(2)向某家公司转让专有技术一项，获得特许权使用费6000元；(3)为某家企业进行产品设计，取得报酬24000元：(4)因汽车失窃，获得保险公司赔偿80000元；(5)8月在上海证券交易所购入甲上市公司股票2万股，本月取得股息收入2000元，转让该股票，取得所得160000元；(6)因科研项目获得省政府颁发的科技奖金2000元。已知：劳务报酬所得和特许权使用费所得个人所得税税率为20%；每次收入不足4000元的，减除费用800元；每次收入在4000元以上的，减除20%的费用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，计算该外籍本月应缴纳的个人所得税税额

老师您好，有员工现在开始休产假了。公司按员工原本的工资每个月正常发放，最后申请下来的生育津贴就在企业了。生育津贴合计就3万元，而员工每个月工资1万元，按高的工资发了。那么这个员工产假发的这个工资需要报个税吗？怎么申报呢？另外会计分录怎么写。后面到的3万元怎么冲呢？这个员工产假期间社保和公积金个人部分是怎么处理？谢谢老师

给员工出差或加班的误餐补贴，无发票，需要在企业所得税那儿调增吗？正常的每个月伙食补贴（充饭卡）需要计入个人所得税吗？正常的每个月现金形式发放到工资卡的伙食补贴需要计入个人所得税吗？