老师，在2023年的年终奖，做分录：借管理费用8万，制造费用5万，贷：应付职工薪酬，到2024年的年终奖，可以做成：借管理费用31万，贷应付职工薪酬吗
分别做到了当年是吗 是的话可以
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老师，1月31日发的年终奖金500，怎么做分录，是借管理费用 贷应付职工薪酬 _奖金，发时借应付职工薪酬_奖金 贷银行对吗，计提时管理费用二级科目用啥，计算工会经费时基数算奖金吗？
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老师您好，计提年终奖分录 借管理费用—职工薪酬 贷应付职工薪酬—职工工资 这样对吗？
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老师，是民间非营利企业，有个员工2023年当时借款5万元，一直挂账其他应收-个人，现在想把他做成工资，怎么做啊。可以直接年终奖这样做吗？借：管理费用 -工资 5万 贷：应付职工薪酬 5万 借：应付职工薪酬 5万 贷：其他应收-个人5万。
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老师，在2023年的年终奖，做分录：借管理费用8万，制造费用5万，贷：应付职工薪酬，到2024年的年终奖，可以做成：借管理费用31万，贷应付职工薪酬吗
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2024年12月份暂估年终奖多了，在2025年1月份发放年终奖，怎么做账，老师？ 12月暂估: 借:管理费用5万 贷:应付职工薪酬5万
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老师，新年好，请教下，债券的溢价和折价实际利率法根据债券面值的现值乘上实际利率算出的利息与票面利息的差异求得；而债券计提利息用票面利率和票面金额，实际利率与支付成本求得的两国差来转到投资收益，实际利率法和利息计提两种情绪有关联么，实务中是怎么操作呢？
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请贾苹果老师回答谢谢！老师住房公积金的分录如何计提。
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是的，2023年的做到了2023年，2024年的做到2024年，那我可以在2024年，又适当在31万里面做9万到制造费用吗
那你看工资表的部门 有车间的吗
有的，有车间，就是30人左右 的小工厂
那你看你的工资表，哪些是车间的？车间的有生产吧。这个月有的话，做制造费用 如果是一线职工的话，做生产成本。
老师，是这样子，就是放到生产成本吧，到时毛利就是亏损的
那你就放管理费用。
好的，谢谢老师
不用客气，元旦快乐。