你好 计入保险费里面去的

同学你好 按照基数报就行

您好，计提工资，借管理费用等-工资1500，贷应付职工薪酬-工资1500 计提社保，借管理费用等-社保850.25，贷应付职工薪酬-社保850.25 发放工资，借应付职工薪酬-工资1500，贷其他应付款-个人社保370.5，银行存款1129.5 支付社保，借应付职工薪酬-社保850.25，其他应付款-个人社保370.5，贷银行存款1220.75

同学您好， （1）计提各项工资、补贴时， 借：单位管理费用    200000    贷：应付职工薪酬—基本工资   150000                               —离退休费   20000                               —津贴补贴   8000                               —绩效工资   12000                               —改革性补贴   10000 借：单位管理费用   35000    贷：应付职工薪酬—社会保险费   30000                               —住房公积金   5000 （2）（3） 借：应付职工薪酬—基本工资   150000                               —离退休费   20000                               —津贴补贴   8000                               —绩效工资   12000                               —改革性补贴   10000      贷：其他应付款—代扣职工个人社保   6000                              —代扣职工个人住房公积金    2000             其他应交税费—应交个人所得税   1300             其他应收款—代垫职工水电费   1700             财政拨款收入      189000 借：行政支出   189000    贷：财政拨款预算收入   189000 （4）支付社保， 借：应付职工薪酬—社会保险费   30000                            —住房公积金   5000        其他应付款—代扣职工个人社保   6000                         —代扣职工个人住房公积金    2000    贷：财政拨款收入   43000 借：行政支出   43000    贷：财政拨款预算收入   43000 支付个人所得税， 借：其他应交税费—应交个人所得税   1300    贷：财政拨款收入   1300 借：行政支出   1300    贷：财政拨款预算收入   1300

你好，计提分录借：制造费用／管理费用83160%2B76230 　　　　贷：应付职工薪酬－社保83160 　　　　　　应付职工薪酬－公积金　76230 缴纳分录：贷：应付职工薪酬－社保83160 　　　　　　应付职工薪酬－公积金　76230 　　　　　　贷：银行存款83160%2B76230

你好，一般要看当地社保的缴纳比例，一般养老8%，医疗2%，失业0.5%。

同学你好 应付职工薪酬设定提存计划包括养老保险、失业保险。

1.分配工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款

你好，社保和商业保险，上交税局填写的各个具体项目你们都分开填写了的。

同学，你好 借成本或费用 贷应付职工薪酬-工伤保险 再借应付职工薪酬-工伤保险 贷银行存款

同学你好 计算甲公司本年度在计算应纳税所得额时准予扣除的的保险费——150加1000*5%加上30

计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款