企业给员工缴纳工伤保险如何做分录

管理费用中的社会保险费与应付职工薪酬中的社会保险费有什么不同，业务10这样做分录不太理解

新企业会计制度应计提工资，五险，个税，会计分录如何做？发放工资，上缴五险个税又如何做会计分录

缴纳五险一金会计分录怎么做？扣除个人保险分录？计提工资？

1、退回2月份失业保险费23元分录： 借：银行存款 贷：应付职工薪酬—失业保险费 2、退回社保费分录： 借：银行存款 贷：应付职工薪酬—社保费 这样做分录对吗？ 当时计提的时候是直接计提社保费没有分的很明细。

资料:甲公司本月有关职工薪酬业务如下: 1.本月应发工资1000000元，其中:生产工人及车间管理人员的工资分别为500000元和100000元;公司管理部门人员的工资为 150000元;公司专设销售机构人员的工资为75000元;建造厂房人员的工资为100000元;内部开发存货管理系统人员的工资为75000元，符合无形资产资本化条件。 2.根据所在地政府规定，公司分别按上年月平均职工工资总额1000000元的11%、21%、 1.5%、0.5%、1%和7%计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金;按工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经 费。 3.公司应向职工支付工资、奖金、津贴等 1000000元，其中:代垫的家属医药费为25000元、应缴的个人所得税为30000元，按2%、 0.5%、8%、7%计算医疗保险、失业保险、养老保险和住房公积金，其余部分通过银行划到各职工银行账户。 要求:根据上述资料编制会计分录。

老师，我们5月份计提社保应该是：管理费用-社会保险费 其他应收款-代垫员工社保费 贷方：应付职工工资-社会保险费 5月份扣缴社会保险应该是：借方：应付职工薪酬-社会保险（公司部分） 贷方：其他应收款-代垫员工社保费 银行存款 这样做对吗？