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人力资源会计如何量化和计量
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.11w
引用 @ 夏天ING! 发表的提问:
人力资源公司业务外包项目的会议费如何入账??
你好,业务外包项目的会议费,借:管理费用,贷:银行存款等科目 
46楼
2022-12-18 14:35:59
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夏天ING!:回复邹老师 是我公司垫付的款项,之后算在服务费里的也这样做账吗?
2022-12-18 14:50:28
夏天ING!:回复邹老师 可不是我公司产生的会议费
2022-12-18 15:10:04
邹老师:回复夏天ING!你好,是你公司垫付的款项,就需要通过其他应收款科目核算 
2022-12-18 15:26:31
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.27w
引用 @ kj_Am0m3ZnnqDhh 发表的提问:
老师,我是代理记账的会计,我手上有家人力资源公司,请问人力资源公司开票要提供哪些成本和佐证!
派遣合同和工资表就可以了
47楼
2022-12-19 11:42:22
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kj_Am0m3ZnnqDhh:回复朴老师 那工资表里面的人员是由这家人力资源公司申报个税吗?
2022-12-19 12:11:14
朴老师:回复kj_Am0m3ZnnqDhh是的,需要有他们申报的
2022-12-19 12:35:02
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 随风 发表的提问:
会计要素和会计科目为什么不同??
您好,因为: 一、会计要素是对会计对象进行的基本分类,是会计核算对象的具体化。 企业会计要素分为六大类,即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。其中,资产、负债和所有者权益三项会计要素主要反映企业的财务状况;收入、费用和利润三项会计要素主要反映企业的经营成果。 事业单位会计要素分为五大类,即资产、负债、净资产、收入和支出。 二、会计科目是指对会计要素的具体内容进行分类的项目。 会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同,分为总分类科目和明细分类科目。 会计科目按其所反映的经济内容不同,分为资产类、负债类、所有者权益类、成本类、损益类等科目。 所以会计要素和会计科目是不同的。
48楼
2022-12-19 12:01:18
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 落后的早晨 发表的提问:
您好老师:我是山东人力资源公司,代发工资,如何缴纳工会经费和残保金。谢谢!
您好,一般情况下,人力资源公司,缴纳本单位职工的工会经费,按本单位工资缴纳残保金,代发工资,不交纳,但是,代缴的工会经费和残保金除外。
49楼
2022-12-19 12:20:30
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李良新老师
职称:美国金融经济学博士
4.99
解题: 1.03w
引用 @ 林卫民 发表的提问:
人力资源公司的账务如何处理?
人力资源公司的账务如何处理? 人力资源公司的账务处理方法 1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保) 4、缴纳社保和公积金 借:其他应付款-社保 等 贷:银行存款 5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保) 借:营业税金及附加 贷:应交税费-营业税 应交税费-城建税 应交税费-教育费附加 营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额. 6、支付本企业人员工资和费用 借:管理费用-工资/ 办公费 等 贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款 7、期末结转 借:本年利润 贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加 借:主营业务收入 贷:本年利润
50楼
2022-12-19 12:44:59
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钟存老师
职称:注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ 糖糖 发表的提问:
人力资源公司,代收代缴社保和代发工资如何做账务处理?
同学你好 先计入其他应付款 支付以后冲销
51楼
2022-12-20 11:51:40
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糖糖:回复钟存老师 如何代收代缴这部分开具了差额征税的发票,如何做?
2022-12-20 12:10:56
钟存老师:回复糖糖差额征税的发票的话,说明你就不是代收了呗。
2022-12-20 12:39:47
糖糖:回复钟存老师 差额的部分是代理费嘛,那代收社保这块开具的发票如何做账务处理?
2022-12-20 12:56:18
钟存老师:回复糖糖四、一般纳税人简易差额计税的账务处理   (一)政策依据:   财会[2016]22号《关于增值税会计处理规定》:   “第二条、差额征税的账务处理:企业发生相关成本费用允许扣减销售额的账务处理。按现行增值税制度规定企业发生相关成本费用允许扣减销售额的,发生成本费用时,按应付或实际支付的金额,借记“主营业务成本”、“存货”、“工程施工”等科目,贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。   待取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时,按照允许抵扣的税额,借记“应交税费——应交增值税(销项税额抵减)”或“应交税费——简易计税”科目(小规模纳税人应借记“应交税费——应交增值税”科目),贷记“主营业务成本”、“存货”、“工程施工”等科目。   (二)一般纳税人简易差额计税的账务处理   1、A劳务派遣公司取得收款并开票。   借:银行存款100万元   贷:主营业务收入100/(1%2B5%)=95.24万元   应交税费——简易计税(计提)100/(1%2B5%)*5%=4.76万元   2、A劳务派遣公司计提劳务派遣员工工资、福利社保成本费用。   借:主营业务成本——工资90/(1%2B5%)=85.72万元   应交税费——简易计税(抵减)90/(1%2B5%)*5%=4.28万元   贷:应付职工薪酬——工资社保费90万元   3、实际缴纳税款。   借:应交税费——简易计税(缴纳)4.76-4.28=0.48万元   贷:银行存款0.48万元
2022-12-20 13:15:54
钟存老师:回复糖糖四、一般纳税人简易差额计税的账务处理   (一)政策依据:   财会[2016]22号《关于增值税会计处理规定》:   “第二条、差额征税的账务处理:企业发生相关成本费用允许扣减销售额的账务处理。按现行增值税制度规定企业发生相关成本费用允许扣减销售额的,发生成本费用时,按应付或实际支付的金额,借记“主营业务成本”、“存货”、“工程施工”等科目,贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。   待取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时,按照允许抵扣的税额,借记“应交税费——应交增值税(销项税额抵减)”或“应交税费——简易计税”科目(小规模纳税人应借记“应交税费——应交增值税”科目),贷记“主营业务成本”、“存货”、“工程施工”等科目。   (二)一般纳税人简易差额计税的账务处理   1、A劳务派遣公司取得收款并开票。   借:银行存款100万元   贷:主营业务收入100/(1%2B5%)=95.24万元   应交税费——简易计税(计提)100/(1%2B5%)*5%=4.76万元   2、A劳务派遣公司计提劳务派遣员工工资、福利社保成本费用。   借:主营业务成本——工资90/(1%2B5%)=85.72万元   应交税费——简易计税(抵减)90/(1%2B5%)*5%=4.28万元   贷:应付职工薪酬——工资社保费90万元   3、实际缴纳税款。   借:应交税费——简易计税(缴纳)4.76-4.28=0.48万元   贷:银行存款0.48万元
2022-12-20 13:36:39
钟存老师:回复糖糖四、一般纳税人简易差额计税的账务处理   (一)政策依据:   财会[2016]22号《关于增值税会计处理规定》:   “第二条、差额征税的账务处理:企业发生相关成本费用允许扣减销售额的账务处理。按现行增值税制度规定企业发生相关成本费用允许扣减销售额的,发生成本费用时,按应付或实际支付的金额,借记“主营业务成本”、“存货”、“工程施工”等科目,贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。   待取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时,按照允许抵扣的税额,借记“应交税费——应交增值税(销项税额抵减)”或“应交税费——简易计税”科目(小规模纳税人应借记“应交税费——应交增值税”科目),贷记“主营业务成本”、“存货”、“工程施工”等科目。   (二)一般纳税人简易差额计税的账务处理   1、A劳务派遣公司取得收款并开票。   借:银行存款100万元   贷:主营业务收入100/(1%2B5%)=95.24万元   应交税费——简易计税(计提)100/(1%2B5%)*5%=4.76万元   2、A劳务派遣公司计提劳务派遣员工工资、福利社保成本费用。   借:主营业务成本——工资90/(1%2B5%)=85.72万元   应交税费——简易计税(抵减)90/(1%2B5%)*5%=4.28万元   贷:应付职工薪酬——工资社保费90万元   3、实际缴纳税款。   借:应交税费——简易计税(缴纳)4.76-4.28=0.48万元   贷:银行存款0.48万元
2022-12-20 13:49:21
钟存老师:回复糖糖四、一般纳税人简易差额计税的账务处理   (一)政策依据:   财会[2016]22号《关于增值税会计处理规定》:   “第二条、差额征税的账务处理:企业发生相关成本费用允许扣减销售额的账务处理。按现行增值税制度规定企业发生相关成本费用允许扣减销售额的,发生成本费用时,按应付或实际支付的金额,借记“主营业务成本”、“存货”、“工程施工”等科目,贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。   待取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时,按照允许抵扣的税额,借记“应交税费——应交增值税(销项税额抵减)”或“应交税费——简易计税”科目(小规模纳税人应借记“应交税费——应交增值税”科目),贷记“主营业务成本”、“存货”、“工程施工”等科目。   (二)一般纳税人简易差额计税的账务处理   1、A劳务派遣公司取得收款并开票。   借:银行存款100万元   贷:主营业务收入100/(1%2B5%)=95.24万元   应交税费——简易计税(计提)100/(1%2B5%)*5%=4.76万元   2、A劳务派遣公司计提劳务派遣员工工资、福利社保成本费用。   借:主营业务成本——工资90/(1%2B5%)=85.72万元   应交税费——简易计税(抵减)90/(1%2B5%)*5%=4.28万元   贷:应付职工薪酬——工资社保费90万元   3、实际缴纳税款。   借:应交税费——简易计税(缴纳)4.76-4.28=0.48万元   贷:银行存款0.48万元
2022-12-20 14:04:37
糖糖:回复钟存老师 我们是小规模,跟这个账务处理是不是一样?
2022-12-20 14:26:52
钟存老师:回复糖糖你们不使用销项税 只是使用简易计税和未交增值税
2022-12-20 14:50:35
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.27w
引用 @ 悲凉的冷风 发表的提问:
大量发送招聘信息为工厂低价招聘劳动力属于人力资源管理吗?
同学你好这个属于的哦 
52楼
2022-12-20 12:11:41
全部回复
恩熙老师
职称:6年财会和3年税务实操经验,会计师,6年财务岗位经验+4年税务岗位经验
4.96
解题: 0.16w
引用 @ 山月不知心底事 发表的提问:
公司收到一笔由市人力资源和社会保障局拨付的“2018年市级创业孵化示范基地奖补资金”,要入到哪个会计科目?
你好,计入其他收益科目
53楼
2022-12-20 12:31:53
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山月不知心底事:回复恩熙老师 之前有老师说计入递延收益,之后再转入营业外收入
2022-12-20 13:00:18
恩熙老师:回复山月不知心底事如果是对以后事项的补贴 才计入递延收益,分期确认营业外收入。你看此笔是对以往事项的补贴还是对未来事项的补贴
2022-12-20 13:10:42
山月不知心底事:回复恩熙老师 那这笔奖补资金能确认为不征税收入吗?
2022-12-20 13:40:01
恩熙老师:回复山月不知心底事需要符合三个条件才可以确认不征税收入。有资金拨付的红头文件。专款专用、单独核算;
2022-12-20 14:02:46
姜老师
职称:高级会计师
4.98
解题: 0.48w
引用 @ Ae…柠檬 发表的提问:
人力资源和社会保障局直接汇款我们公户,摘要写创业大赛奖金,我们公司是人力资源小规模公司,对于这笔入账,应该如何处理呢?
借:银行 贷:营业外收入
54楼
2022-12-20 12:41:59
全部回复
Ae…柠檬:回复姜老师 可以不用交税吗?
2022-12-20 13:23:16
姜老师:回复Ae…柠檬交企业所得税,不用交增值税。
2022-12-20 13:49:06
老江老师
职称:,中级会计师
4.99
解题: 3.48w
引用 @ 发表的提问:
图一为数据源,1-31日,5641行,一行为一个单量!图二为统计表,如何利用公式统计出各人每日完成的单量?
你好,尝试一下用数据透视表来完成呢
55楼
2022-12-21 11:58:07
全部回复
君:回复老江老师 不可以的,漏了一点,区域2的当天单量还要8.5折
2022-12-21 12:24:34
君:回复老江老师 折后再合计区域1和2的当天单量
2022-12-21 12:52:56
君:回复老江老师 =COUNTIFS($D$2:$D$5641,"=1",$I$2:$I$5641,"=陈丹凤",$K$2:$K$5641,"=2019-2-1")+COUNTIFS($D$2:$D$5641,"=2",$I$2:$I$5641,"=陈丹凤",$K$2:$K$5641,"=2019-2-1")*0.85
2022-12-21 13:21:49
君:回复老江老师 本来我用这样的公式统计,但设置第二个人的公司时,名字要每天每人的修改,这样做太耗时了,公式的人员名字能否直接引用表二中单元格的名字?公式如何设置?
2022-12-21 13:36:00
老江老师:回复把公式中的名字,改成变量,如I1等
2022-12-21 13:47:56
君:回复老江老师 谢谢
2022-12-21 14:03:39
老江老师:回复不客气 祝工作愉快 !
2022-12-21 14:33:27
张伟老师
职称:会计师
4.91
解题: 0.74w
引用 @ 荒岛晴空 发表的提问:
人力资源社会保障统计报表咋填?
按实际填写
56楼
2022-12-21 12:16:52
全部回复
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 飘雪 发表的提问:
老师好!小微人力资源公司的会计需要哪些账薄和凭证
您好,需要现金日记账,银行存款日记账,总分类账,三栏明细账,数量金额明细账,记账凭证就行了。
57楼
2022-12-21 12:41:59
全部回复
小婧老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 0.05w
引用 @ 老实的楼房 发表的提问:
如何衡量企业的盈利能力? 如何凝聚社会责任感?
您好,衡量盈利能力的指标: 一、主营业务毛利率=(主营业务收入净额-主营业务成本)/主营业务收入净额。 主营业务毛利率指标反映了主营业务的获利能力。 二、主营业务利润率=净利润/主营业务收入净额。 反映主营业务的收入带来净利润的能力。这个指标越高,说明企业每销售出一元的产品所能创造的净利润越高。 三、成本费用利润率=净利润/(主营业务成本%2B销售费用%2B管理费用%2B财务费用)。 成本费用利润率指标反映企业每投入一元钱的成本费用,能够创造的利润净额。企业在同样的成本费用投入下,能够实现更多的销售,或者在一定的销售情况下,能够节约成本和费用,这个指标都会升高。这个指标越高,说明企业的投入所创造的利润越多。
58楼
2022-12-22 12:04:39
全部回复
家权老师
职称:税务师
4.97
解题: 19.49w
引用 @ 欣欣子 发表的提问:
请问,人力资源公司代缴社保,工资是由任职单位进行发放,那人力资源公司记账如何记呢" 借:银行存款 贷:其他应付款 需要做社保计提吗人力资源代缴社保 ???没有赚取服务费
关键是劳动合同跟谁签的?
59楼
2022-12-22 12:10:08
全部回复
王银花老师
职称:初级会计师
4.93
解题: 0.21w
引用 @ 发表的提问:
图一为数据源,1-31日,5641行,一行为一个单量!图二为统计表,如何利用公式统计出各人每日完成的单量?
你好,建议你学习下数据透视表,,数据透视表简便高效!如果这种用函数的话可能有点繁琐,而且日期格式还要变的!
60楼
2022-12-22 12:21:27
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