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人力资源会计如何量化和计量
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庄老师
职称:高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 萌哒哒的小萝卜 发表的提问:
公司找其他人力资源公司代发工资,现在人力资源公司给公司开出的发票,这该如何入账
你好,借应付职工薪酬--工资,贷银行存款
106楼
2023-01-06 11:10:25
全部回复
萌哒哒的小萝卜:回复庄老师 我收到人力资源公司代发工资的发票
2023-01-06 11:33:08
萌哒哒的小萝卜:回复庄老师 是不是直接把发票附在这个分录后就行了
2023-01-06 11:43:30
庄老师:回复萌哒哒的小萝卜你好,是的,是这样的处理
2023-01-06 12:03:21
方亮老师
职称:税务师,会计师
4.98
解题: 1.83w
引用 @ 闷闷 发表的提问:
公司有个员工的社保和公积金是由人力资源公司代买的,人力资源公司给我们开6%的服务费,公司怎么做会计分录呢?
借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
107楼
2023-01-06 11:32:54
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闷闷:回复方亮老师 专票不算进项税吗?
2023-01-06 11:57:41
方亮老师:回复闷闷开票项目具体是什么服务费?
2023-01-06 12:19:47
闷闷:回复方亮老师 人力资源*服务费
2023-01-06 12:34:14
方亮老师:回复闷闷借:管理费用 借:应交税费-应交增值税-进项税额 贷:银行存款
2023-01-06 12:55:04
闷闷:回复方亮老师 那该员工的社保公积金计提分录还做吗?
2023-01-06 13:21:17
闷闷:回复方亮老师 还是不用做,人力资源公司做?
2023-01-06 13:40:31
方亮老师:回复闷闷您好 , 不 用 编制的。如果您对老师的回答满意,请给老师一个五星好评,谢谢!
2023-01-06 14:06:43
暖暖老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.57w
引用 @ 粗犷的飞机 发表的提问:
对方人力资源公司开的人力资源服务劳务费计入什么科目
你好,具体说说这个费用的额内容
108楼
2023-01-06 11:59:39
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欧老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 0.2w
引用 @ Zt。 发表的提问:
会计人危机?会从取消、注会OR考研、离职、会计机器人、升职慢、新同事的压力,想听听老会计们是如何化解的?
我觉得每个行业都会出现危机吧~时代在发展,化解的方法肯定是学习!
109楼
2023-01-06 12:11:59
全部回复
回复Zt。您好,这个问题我想从两个方面来阐述一下。1、要有危机意识,因为毕竟现代社会,知识能力更新换代很快,我们财务人员,要想到,一旦您不学习,可能就跟不上时代,就有可能被淘汰。但是并不要天天想着这个问题,而影响了您的工作,生活。就是从战略上要轻视这个问题。2、要不断的学习,以紧跟时代步伐,不能停止学习,包括进入社会,从事会计职业开始,就考职称,考注册,考研,都行,如果干一行,爱一行,肯学习,您总会有回报的,不怕不升职,不怕新同事比您强,这都应该成为您学习的动力。如果确实不爱这一行了,那就尽快辞职,换一个工作。只要爱这一行,不断学习,不停的学习,掌握新的技能,一定会有所收获。这就是在战术上要重视这个问题。
2023-01-06 12:36:12
回复Zt。现在信息化,监管严格,不能通过简单的隐瞒收入来不少交税,其实对会计可能是好事。也要求会计要多学习,更了解税务跟公司业务,合理地帮企业避税优化业务管理,这也更体现出会计的价值
2023-01-06 13:05:21
回复Zt。目前会计行业正面临转型,管理会计市场缺少300多万人,学堂可以考虑培养这方面的人才
2023-01-06 13:32:38
欧老师:回复Zt。会计工作要与时俱进,要多学习,多参加税务培训,多考证,通过考证来提高自己的业务水平和理论知识,进一步提升职业发展方向。
2023-01-06 13:52:17
回复Zt。现代机设备再智能化,只能代替低手,高端仍然是人才,有不可替代的性。学习才能成为高手。学习重在坚持,有恒心。
2023-01-06 14:05:59
回复Zt。老师,建筑装饰行业没有销售费用这个科目吗,我公司有销售部门,但是为何不设置销售费用科目,费用全部列入管理费用,这合理吗
2023-01-06 14:19:02
回复Zt。请问我们是按开票金额确认收入的,那月末我应该怎么来结转成本,收入和成本怎么配比?谢谢!
2023-01-06 14:36:54
回复Zt。信息化时代,推从财务人员多学习.
2023-01-06 15:02:55
回复Zt。你好,我想问一下,我们是小微鉴证行业,现在要自行申请专票,税局要求上传6季度财务报表,这个要紧的吗,一般上传几个表
2023-01-06 15:14:46
舟舟老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.98
解题: 0.44w
引用 @ for life 发表的提问:
(CPA审计)请问总体偏差率上限公式有没有体现抽样风险的量化?如果有,是如何体现的,和哪个变量有关?
如果样本是50,偏差是3,总体偏差率最佳估计值=3/50=6%,而考虑抽样风险的上限=6.7/50=13.4%。这就是量化后的结果
110楼
2023-01-08 13:04:16
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舟舟老师:回复for life确定是否接受时,是将上限和可容忍偏差率比较
2023-01-08 13:36:28
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 宋世英 发表的提问:
老师你好 人力资源管理师证书 可以做什么工作 含金量高吗
你好!一般是做人力资源方面的工作,含金量一般。
111楼
2023-01-08 13:21:47
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李爱文老师
职称:会计师,精通Excel办公软件
5.00
解题: 0w
引用 @ 兰子 发表的提问:
人力资源公司 有专票无进项 如何解决
没有增值税专用发票的进项,就是不能抵扣进项,无法验票处理
112楼
2023-01-08 13:45:43
全部回复
兰子:回复李爱文老师 老师高速费是不是可以进项税抵扣 具体什么样子的高速费啊
2023-01-08 14:11:39
李爱文老师:回复兰子需要高速收费的发票,可以抵扣进项税
2023-01-08 14:26:47
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 青伊艺林 发表的提问:
人力资源公司税务报道选什么会计制度
您好!小企业会计制度就可以了
113楼
2023-01-08 14:14:57
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 加油 发表的提问:
老师一般人力资源公司选什么会计制度
你好 可以 就选择你选择那个小企业准则
114楼
2023-01-08 14:23:59
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李夏平老师
职称:会计培训辅导师
4.93
解题: 0.06w
引用 @ 芸豆豆 发表的提问:
小规模纳税人提供人力资源外包服务如何计算增值税?是用差额,按3%征收吗?
学员你好,小规模纳税人以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为3%。祝你学习愉快!
115楼
2023-01-09 10:53:33
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阳老师
职称:中级会计师
4.97
解题: 0.51w
引用 @ mua! (*╯3╰) 发表的提问:
小规模人力资源有限公司如何差额纳税?
你好,差额征税需先到税务去备案才能享受得到,如果你本月收入为4万,成本为3万,这只缴纳一万乘以相关税率进行缴纳
116楼
2023-01-09 11:19:56
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venus老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 5.11w
引用 @ 学堂用户xe56wz 发表的提问:
水资源消费量怎样计算
准确计算那就要按电费,水费发票上的数量统计
117楼
2023-01-09 11:41:58
全部回复
晓海老师
职称:会计中级职称
5.00
解题: 2.42w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
如何运用现金流量表分析会计收益质量
http://www.docin.com/p-651648243.html 看看这里对你有帮助
118楼
2023-01-09 11:53:23
全部回复
锋利老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.32w
引用 @ 沉默的唇彩 发表的提问:
以摊余成本计量的金融资产的初始计量和后续计量各有何特点
您好,初始计量和后续计量的处理您看一下这个图,初始计量就是入账时候,后续就是持有的时候。
119楼
2023-01-09 12:05:59
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吴少琴老师
职称:会计师
4.99
解题: 3.47w
引用 @ 小仙女 发表的提问:
公司挂靠人力资源公司交的社保,人力资源公司给我们公司开票,有什么风险吗,如何做分录
直接计入劳务费就可以了
120楼
2023-01-10 11:23:57
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小仙女:回复吴少琴老师 好滴
2023-01-10 11:47:00
小仙女:回复吴少琴老师 没有风险吗,税务会不会问我们为什么不自己开社保户
2023-01-10 12:05:25
吴少琴老师:回复小仙女不会,属于劳务公司代缴
2023-01-10 12:21:43

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