社保一般是跟工资一起计提，请参考下面的计提工资与社保分录： 1、工资分配时：  借：管理费用 /销售费用/制造费用 贷：应付工资薪酬--应付工资   2、发放工资时：  借：应付工资薪酬--应付工资  贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）  其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）  应交税金－－－个人所得税  银行存款／现金（实际发放给员工的）  3、缴纳社保费、住房公积金时：  A:先提企业部分到应付职工薪酬  借: 管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分） －－住房公积金（单位负担部分）  贷:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分） －－住房公积金（单位负担部分）  B:缴纳:  借:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）  －－住房公积金（单位负担部分）  其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分）   －－住房公积金（个人负担部分）   贷：银行存款

您好！　1.分配工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款

你好 计提，借；管理费用等科目，贷；应付职工薪酬——社保 缴纳，借；应付职工薪酬——社保，其他应收款（个人负担部分），贷；银行存款 从工资扣除个人负担部分，借；应付职工薪酬——工资，贷；其他应收款（个人负担部分）

按下面这个截图去计提做缴纳

借管理费用；贷银行存款

你好 按员工所属部门 做借管理费用-社保贷应付职工薪酬-社保