借 应付职工薪酬 社保 其他应收款 贷 银行存款

1）发工资： Dr：应付职工薪酬 Cr：银行存款 其他应付款--社保 --个人所得税 --其他扣款 2）分配工资： Dr：管理费用 Cr：应付职工薪酬 3）交社保： Dr：其他应付款--社保 --个人所得税 管理费用--社保 Cr：银行存款（库存现金）

您好！1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款

这个会计分录分两种情况: 第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记管理费用等科目;上年度,贷记以前年度损益调整,再结转至利润分配科目. 第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记其他应付款--个人缴纳社保金 4、退回多扣的社保费给员工的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上. 单位为职工缴纳社保后的会计处理为: 借:应付职工薪酬--应付社会保险费(基本养老保险,失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目); 借:其他应付款--职工工资代扣社保费(基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,个人负担的大病医疗补助金); 贷:银行存款 月底将单位负担的社保费转入管理费用--职工薪酬--社会保险费 借:管理费用--公司经费--职工薪酬--社会保险费(也可设下级明细科目) 贷:应付职工薪酬--应付社会保险费(基本养老保险,失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);

Na如果说全部是个人承担的话，再交的时候就是借其他应收款贷，银行存款，收到这一部分的时候就做相反的处理。

计提社保公司部分 借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保 个人部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社保

你好，借；应付职工薪酬，其他应收款，贷；银行存款

交社保时，借：管理费用（公司部分） 其他应收款 （个人部分） 贷：银行存款