同学 您好 绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的收集工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。

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二、单选题（本大题共10小题，每小题3.00分，共30分） 1 “营改增”试点地区小规模纳税人的标准为应税服务年销售额在（ ）。 A.50万元以下 B.80万元以下 C.100万元以下 D.500万元以下 2 企业采取缩短折旧年限方法的，对其购置的新固定资产，最低折旧年限不得低于《实施条例》第六十条规定的折旧年限的（ ）。 A.40% B.50% C.60% D.80% 3 企业外购的软件，凡符合固定资产或无形资产确认条件的，可以按照固定资产或无形资产进行核算，其折旧或摊销年限可以适当缩短，最短可为（ ）。 A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 4 被取消高新技术企业资格的企业，认定机构在几年内不再受理该企业的认定申请（ ）。 A.2年 B.3年 C.5年 D.10年 5 电影发行单位以出租电影拷贝形式将电影拷贝播映权在一定限期内转让给电影放映单位的行为按下列哪一税目征收营业税（ ）。 A.租赁业 B.文化业 C.转让无形资产 D.服务业 6 文化企业中从事“文化体育业”的营业税税率为（ ）。 A.5% B.3% C.5%-20% D.6% 7 文化企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额一定比例以内的部分，准予在计算应纳

你好，答案是C项，既是关键业绩指标法的基础，同时也是决定整个绩效评价考核体系能否成功的关键程序

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