咨询
提取职工福利费的会计分录
分享
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.54w
引用 @ 心想四陈 发表的提问:
内账里的职工福利费没有计提,发生了就计入管理费用-职工福利费,行吗?
内账可以这样处理
271楼
2023-03-20 11:36:02
全部回复
心想四陈:回复邹老师 请问外账要多一步计提是什么意思呢
2023-03-20 11:50:52
邹老师:回复心想四陈你好,因为福利费计入应付职工薪酬核算,需要先计提,然后支付的
2023-03-20 12:16:30
心想四陈:回复邹老师 外账就是做 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-职工福利费 借应付职工薪酬-福利费 贷现金 是吗
2023-03-20 12:31:15
邹老师:回复心想四陈你好,是的,是这样做账务处理
2023-03-20 12:46:16
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.78w
引用 @ 夏七言 发表的提问:
按工资总额的百分之十四计提职工福利费
不用 按你实际业务做计提 税前扣除比例是工资的14%
272楼
2023-03-20 12:02:23
全部回复
蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 知恩郑 发表的提问:
用工会经费发放职工过节福利费分录怎么做?
你好! 借管理费用…福利费 贷银行存款
273楼
2023-03-20 12:09:10
全部回复
江老师
职称:高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.36w
引用 @ 仰望星空 发表的提问:
现在按照工资提取的工会经费和职工教育费的比例还 是2%和8%对吧?那还提取福利费吗应该是14%?
工会经费按应发工资的2%提取并缴纳,职工教育经费按应发工资的8%可以凭票列支。应付福利费,按应发工资的14%可以凭票列支,后面两项不计提
274楼
2023-03-20 12:35:58
全部回复
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 娟儿 发表的提问:
计提职工餐补时,分录:借:管理费用-工资 贷:其他应付款-职工福利费,这样做可以吗?
应付职工薪酬-福利费,现在福利费需要通过应付职工薪酬。
275楼
2023-03-21 11:56:40
全部回复
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.54w
引用 @ 高兴的小白菜 发表的提问:
按规定按职工工资总额的14%提取工资福利费。
你好,请问你想问的问题具体是?
276楼
2023-03-21 12:09:21
全部回复
徐阿富老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ 宁静致远 发表的提问:
麻烦问下老师,现在还根据工资额提取职工福利费14%职工教育费3%工会经费2%吗?
你好,工会经费是的,福利费不实行预提的,而是实际开支的,只是税前只能抵扣14%
277楼
2023-03-21 12:32:59
全部回复
宁静致远:回复徐阿富老师 职教费呢,是否计提?
2023-03-21 13:01:12
徐阿富老师:回复宁静致远你好,不计提,和福利费一样的情况
2023-03-21 13:20:16
林老师
职称:会计师
5.00
解题: 0.5w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
提取本月社会福利费和住房公积金分录
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。借:管理费用 销售费用 生产成本 制造费用 贷:应付职工薪酬-福利费
278楼
2023-03-22 11:19:14
全部回复
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 小妖 发表的提问:
请问给员工购买的劳保用品(工作服、手套等) 会计处理正确应该是怎样的? 我的分录是 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款
你好!这个计入管理费用-劳保费更好
279楼
2023-03-22 11:36:49
全部回复
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 李会计 发表的提问:
老师职工福利费应在啥时候提取?
您好!可以不提取,发生的时候计入费用就可以了。
280楼
2023-03-22 11:54:08
全部回复
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.78w
引用 @ 秀丽的帽子 发表的提问:
分别按工资总额的1.5%、2%、2.5%计提福利费、工会经费、职工教育经费中,贷是什么
贷应负职工薪酬福利费/工会经费/职工教育经费
281楼
2023-03-22 12:16:31
全部回复
秀丽的帽子:回复郭老师 那借是什么
2023-03-22 12:29:44
郭老师:回复秀丽的帽子根据受益部门管理费用或者是制造费用
2023-03-22 12:45:13
答疑郭老师
职称:初级会计师
5.00
解题: 0.98w
引用 @ 渡口 发表的提问:
工会经费,职工教育经费,职工福利没有实际发生,还要计提吗?
不用的
282楼
2023-03-22 12:29:59
全部回复
渡口:回复答疑郭老师 谢谢老师 这三项目费用如果实际发生是不是直接支付就可以,不用计提?
2023-03-22 12:50:05
答疑郭老师:回复渡口通过应付职工薪酬过渡下就可以
2023-03-22 13:13:26
渡口:回复答疑郭老师 就是发生时过渡一下,不用像工资那样,上月计提下月支付是吧?老师
2023-03-22 13:39:01
答疑郭老师:回复渡口是的
2023-03-22 13:58:17
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.78w
引用 @ 兔子先森 发表的提问:
企业缴纳的大病补充的会计分录是借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 支付时 应付职工薪酬-福利费 贷银行存款 为什么是进去福利费呢
这个是单位提供你的福利 不是和基本医疗那种必须缴纳的
283楼
2023-03-23 11:42:59
全部回复
兔子先森:回复郭老师 但是在社保里的基本医疗里就就有大病医疗还是必须得
2023-03-23 11:59:05
郭老师:回复兔子先森一个地方一个样 我这边不强制 目前政策大病医疗的不允许抵扣个税
2023-03-23 12:20:32
兔子先森:回复郭老师 也是需要计提的对吧,汇算清缴时职工福利费按14%进行税前扣除,然后纳税调增
2023-03-23 12:37:00
兔子先森:回复郭老师 那什么情况职工福利费,不用和着应付职工薪酬呢
2023-03-23 12:50:09
兔子先森:回复郭老师 只有个人缴纳的3险1金可以抵扣个税
2023-03-23 13:19:32
郭老师:回复兔子先森只要是福利费都要通过应付职工薪酬过渡 是的
2023-03-23 13:39:58
兔子先森:回复郭老师 个人,借:其他应收款-大病补充明细是这样的吗
2023-03-23 14:09:20
郭老师:回复兔子先森个人负担的是这么美做的
2023-03-23 14:28:08
小洪老师
职称:CMA,财务分析,cfa一级和二级
4.98
解题: 1.66w
引用 @ 有魅力的鞋子 发表的提问:
老师,请问职工福利需要做计提吗?怎么做分录呢
你好,需要的,借管理费用/制造费用/销售费用-福利费,贷应付职工薪酬-职工福利这是计提的分录
284楼
2023-03-23 12:10:04
全部回复
有魅力的鞋子:回复小洪老师 支付的分录怎么写呢
2023-03-23 12:31:12
小洪老师:回复有魅力的鞋子你好,支付的时候借应付职工薪酬,贷银行存款
2023-03-23 12:50:24
有魅力的鞋子:回复小洪老师 老师,什么科目是需要做计提的呢
2023-03-23 13:14:56
小洪老师:回复有魅力的鞋子你好,那个管理费用就是需要计提的
2023-03-23 13:37:12
月月老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.11w
引用 @ 陈自林 发表的提问:
新会计准则下,福利费和职工教育经费,工会经费需要计提吗
你好,不需要计提的。
285楼
2023-03-23 12:33:00
全部回复

微信扫码做题

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×