Celia歆歆：回复方亮老师 我们单位伙食费有个硬性指标。每个月四百多一个人，但实际使用发生的也许不会有这么多。就想知道怎么样设置账务处理比较好，可以看得出结余比较方便

方亮老师：回复Celia歆歆如果是您描述的情况结余只能做备查登记，福利费只能按照实际支付的金额计提。

Aling：回复紫藤老师 具体包含哪些

紫藤老师：回复Aling职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5，其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

冷酷的路灯：回复吴月柳 是的，不是说职工福利也得交个税么？去年只是报了管理费用-职工福利费，涉及到的个税没有处理，现在应该需要补税，所以问相关的计提和缴纳分录怎么做？

吴月柳：回复冷酷的路灯如果是集体福利就不需要纳税，如果是员工个人能分得清的福利就需要合并工资一起申报个税。