那么计提工资时的会计分录怎么做呢? 　　1.计提工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 　　1.发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款

不用计提职工福利费，福利费现在是凭发票报销，据实报销处理，不再计提

您好 借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 借：应付职工薪酬——福利费 贷：库存现金等

你好，支付时一起做

都是有比例的 工会经费按工资的2% 福利费按工资的14% 职工教育经费按工资的8%

你好，工会经费需要，因为本月计提下月缴纳的

你好，直接从事一线生产人员的福利费，计提计入生产成本核算 如果是车间管理人员的福利费，计提计入制造费用核算

自产产品用于发放职工福利，会计上确认主营业务收入，税法上确认增值税销项税额。 分录是： 借：应付职工薪酬--员工福利 　　贷：主营业务收入 　　　　应交税费——应交增值税（销项税额） 应交消费税 借：主营业务成本 　　贷：库存商品

职教费8% ，职工福利费14% 工会经费2%

您好，发工资时扣的款，借：应付职工薪酬-工资，贷：应付职工薪酬-福利费。冲减管理费用时，借；应付职工薪酬-福利费，借；管理费用-福利费，负数。