企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，应计入哪个ke

长期股权投资新会计准则较旧准则有哪些变化

企业人员工资现在无论是用企业会计准则或是小企业会计准则，都是用的应付职工薪酬吧?

计提工资跟发放工资哪个比较准确 第一种 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 其他应收款-社保 银行存款 第二种 借：管理费用-工资 贷：其他应付款-社保 应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 这两种哪个比较正确，会影响到应付职工薪酬贷方累计金额，到时候填汇算清缴数据也不一致

职工福利费与非货币性福利有啥区别呢？小企业会计准则里面应付职工薪酬下面设置明细，有这两个

，最新的企业会计准则，哪些费用需要通过应付职工薪酬核算？小企业，看之前的会计，福利费，职工教育经费，工会费，缴纳社保之类的，除了发工资，其他都不通过应付职工薪酬核算，直接借管理费用，贷银行存款，这样对不对啊？有的说新准则可以不通过

2007新会计准则和小企业会计准则 哪个比较适合中小型企业

按照现在新的会计准则，工会经费入账，需要计提吗。账务处理1计提.借：管理费用--工会经费。贷：应付职工薪酬-工会经费,,,,,,,, ,2缴纳时，借：应付职工薪酬--工会经费，贷：银行存款。。。。 3收到工会返还时，借：银行存款。贷：应付职工薪酬--工会经费。。。。。 4专款专用时，借：应付职工薪酬--工会经费。贷：银行存款这样对吗、