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新会计准则下应付职工薪酬
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冉老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ shmilyxin030701 发表的提问：
员工退的工资，直接做冲减管理费用工资薪酬了，审计提出要通过应付职工薪酬过一下，以前是借管理费用职工薪酬负数，借银行存款，应付职工薪酬怎样过渡？会计分录是什么？
你好 借应付职工薪酬 贷管理费用 借银行存款 贷应付职工薪酬
151楼
2023-02-07 14:36:37
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宋生老师
职称：注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 星空 发表的提问：
应付职工薪酬--福利费 不用像应付职工薪酬--工资 计提 是不是
您好！也是一样的先计提。
152楼
2023-02-07 14:50:43
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星空：回复宋生老师 如果是过年的交通补贴 计提是 借 管理费用--福利费 贷 应付职工薪酬--福利费 发放时 借 应付职工薪酬--福利费 贷 银行存款 是不是
2023-02-07 15:14:35
宋生老师：回复星空这种补贴应该计入员工工资。
2023-02-07 15:39:54
小赵老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师
4.97
解题: 0.05w
引用 @ 搬砖工 发表的提问：
应付职工薪酬会计分录怎么做
计提，借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬—工资等。支付，借；应付职工薪酬—工资等 ， 贷；银行存款等科目
153楼
2023-02-07 14:56:59
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meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 活力的毛豆 发表的提问：
你好，为什么补提社保费、住房公积金 ，要这样做分录 借：应付职工薪酬 24754.17 贷：应付职工薪酬 24754.17 住房公积金未通过应付职工薪酬计提，现补提： 借：应付职工薪酬 18800 贷：应付职工薪酬 18800\"
你好 补计提 不是应该计提到费用里面吗 怎么是借贷都是应付职工薪酬 谁写的分录？
154楼
2023-02-08 14:15:59
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活力的毛豆：回复meizi老师 一个事务所的会计写的，这样其实不合理对吗
2023-02-08 14:37:12
meizi老师：回复活力的毛豆你好 补计提会涉及费用的 应该要计提到费用 影响损益的
2023-02-08 15:06:26
辜老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 下一秒 发表的提问：
工会经费，1月计提 借：管理费用 100 贷：应付职工薪酬 100.2月计提 借：管理费用 200 贷：应付职工薪酬 2003月缴纳工会（1-3月工会）借：应付职工薪酬 300 管理费用 200 贷：银行存款500
这样操作对吗
155楼
2023-02-08 14:25:48
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辜老师：回复下一秒你3月计提借：管理费用 200 贷：应付职工薪酬 200，然后在借：应付职工薪酬 500 贷：银行存款500
2023-02-08 14:38:35
下一秒：回复辜老师 好的老师
2023-02-08 15:07:30
辜老师：回复下一秒好的，客气，帮到你就好
2023-02-08 15:25:19
郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.81w
引用 @ guolaoshi 发表的提问：
工会费做在应付职工薪酬可以吗
你好 借管理费用-工会经费贷应付职工薪酬
156楼
2023-02-08 14:40:29
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guolaoshi：回复郭老师 现在就是我们公司把工会每月每人扣的二元钱计提到每月应付职工薪酬了，可以这么计提吗
2023-02-08 15:03:30
郭老师：回复guolaoshi是从工资扣除工会是吗。
2023-02-08 15:23:07
郭老师：回复guolaoshi借应付职工薪酬贷其他应收款或者是其他应付款。
2023-02-08 15:40:13
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.56w
引用 @ 凌飞 发表的提问：
当月工资当月计提，某员工的当月支付了，会计分录是这样写吗？借：管理费用-应付职工薪酬贷：应付职工薪酬-员工工资借：应付职工薪酬-员工工资贷：银行存款
你好，是的，是这样做计提，支付分录
157楼
2023-02-08 14:48:15
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朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.55w
引用 @ 酷炫的钢笔 发表的提问：
想问一下公司发放的通讯补贴是计入应付职工薪酬-工资还是计提应付职工薪酬-福利费？
你好，计入福利费就可以了
158楼
2023-02-08 14:53:59
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辜老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ undefined 发表的提问：
资产负债表里“应付职工薪酬”期末余额需不需要计算非货币性职工薪酬？例如，本月非货币性薪酬是5万，货币新职工薪酬是16万，那资产负债表里“应付职工薪酬”期末余额是多少？
要的，要包括的，期末余额是21万
159楼
2023-02-09 14:11:41
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undefined：回复辜老师 老师，这个题目问31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目“期末余额”的金额是多少？答案是5-5%2b300=300，这不是把非货币薪酬里的折旧给去掉了么？
2023-02-09 14:24:41
辜老师：回复undefined我没看到你的整个题目啊
2023-02-09 14:43:15
undefined：回复辜老师 老师，答案写得是：320-320%2b45.2-45.2%2b5-5%2b300=300，就是这个为什么要减去5啊？这不是把非货币薪酬给去掉了么？
2023-02-09 14:56:45
辜老师：回复undefined这个不是减除，你发生了然后支付了，所以要减除，借：管理费用，制造费用，贷：应付职工薪酬，然后借：应付职工薪酬，贷：累计折旧
2023-02-09 15:10:43
方老师
职称：中级会计师、注册税务师
4.98
解题: 2.4w
引用 @ 活泼的鞋子 发表的提问：
根据新《企业会计准则》(26)和修订后的《企业财务通则》(26)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定，对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例;也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，
你好，不能看到全部的内容。
160楼
2023-02-09 14:32:31
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蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 彭鹏 发表的提问：
工会经费计提时 借管理费用-工会经费 贷应付职工薪酬-工会经费 计提时时按照应付职工薪酬的总额去计提的 对吗
你好！ 是的，你的理解很对
161楼
2023-02-09 14:53:59
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彭鹏：回复蒋飞老师 因为在3月份计提时 应付职工薪酬总账科目会有个贷方余额 那个时还没扣的工会经费 我总觉得别扭 总要想着点
2023-02-09 15:21:37
蒋飞老师：回复彭鹏是的，也可以交纳时直接做分录（不计提的） 借管理费用-工会经费 贷银行存款
2023-02-09 15:41:54
彭鹏：回复蒋飞老师 工会经费是必须要交的吗 企业亏损也要交吗
2023-02-09 15:56:24
蒋飞老师：回复彭鹏你好！ 是的，企业发工资就要交纳的
2023-02-09 16:23:28
吴月柳
职称：会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
4.98
解题: 3.57w
引用 @ Luck Fairy 发表的提问：
汇算清缴时，计算公司人说，是按照应付职工薪酬计算，还是应付职工薪酬的下级科目工资计算
你好，按应付职工薪酬下的工资计算
162楼
2023-02-10 13:52:30
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王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ Kelly Zeng 发表的提问：
老师，您好！题目如下：当期应付工资为10000元(均为管理部门） 要代扣代缴个税200元 交纳社保金300元（个人交100，公司交200）交纳公积金200（各人和公司各交100），计提时： 借：管理费用-职工薪酬-10300 贷：应付职工薪酬-工资-10000 应付职工薪酬-社保-200 应付职工薪酬-公积金-100 计提时： 借：管理费用-职工薪酬-10300 贷：应付职工薪酬-工资-10000 应付职工薪酬-社保-200 应付职工薪酬-公积金-100
您好，您的问题呢？ 当期应付工资为10000是应发工资，还是实发工资？
163楼
2023-02-10 14:10:26
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马老师
职称：初级会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 1.88w
引用 @ 不忘初心 发表的提问：
# 提问 #收到工会经费的返还 有说计λ应付职工薪酬 有说计λ其他应付款 求准答案
应该是计入到其他应付款的！这个是用于企业开展工会活动可以支出的！ 支出的时候借其他应付款 贷银行存款
164楼
2023-02-10 14:37:48
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文老师
职称：中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 冷静的洋葱 发表的提问：
应付职工薪酬——福利费　这一明细科目是如何核算的？一直想不明白这个明细科目如何核算。看准则的内容，主要是福利机构人员的工资、经费、发放的补助。 以食堂为例，是不是这样核算呢？一、食堂设备的折旧 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：累计折旧 二、发放、分配厨工的工资 　　借：应付职工薪酬——工资 　　　　贷：现金　　 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：应付职工薪酬——工资 三、日常开销，比如买大米 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：现金 四，期末分配
基本是对的，你这样做就可以了
165楼
2023-02-10 14:50:59
全部回复
文老师：回复冷静的洋葱但是折旧还是入管理费用好一点
2023-02-10 15:23:20
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