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新会计准则下应付职工薪酬
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文文老师
职称:中级会计师,税务师
4.97
解题: 11.45w
引用 @ 乐观的冰淇淋 发表的提问:
想要计算职工福利,余额表中有应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-福利费,应付职工薪酬-应付生源费,那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算?!
按照三个的总和来计算职工福利
76楼
2023-01-04 14:55:07
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.56w
引用 @ 发表的提问:
新会计准则下到底如何计提社保费用,缴纳社保费,分录到底该如何做啊?个人承担部分企业承担部分 以及发工资时候的分录,老师说下吧,有点晕了!有的说的边都没沾上应付职工薪酬,有的又说要有应付职工薪酬
计提时 借;管理费用-工资 -社保 其他应收款(个人承担部分) 贷;应付职工薪酬-工资 -社保 支付时 借;应付职工薪酬-工资 -社保 贷;银行存款
77楼
2023-01-04 15:03:20
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佟老师
职称:税务师,中级会计师
4.98
解题: 3.68w
引用 @ ?apple?? 发表的提问:
老师 你好,会计准则说支付的劳务费要过渡一下应付职工薪酬科目,我公司是一般纳税人,收到劳务发票是专票 再结合会计准则的要求,我做的分录对吗?
你好,分录处理没有问题的,你们要是采用会计准则
78楼
2023-01-04 15:13:11
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徐阿富老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ 危机的画板 发表的提问:
工会经费计提到应付职工薪酬贷方,当月需要结转应付职工薪酬-工会经费吗
你好,计提了,又怎么结转?不用再重复结转到应付职工薪酬-工会经费
79楼
2023-01-04 15:41:40
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ keep??? 发表的提问:
高新企业的应付职工薪酬说明怎么写
借研发支出 贷应付职工薪酬。
80楼
2023-01-04 15:59:59
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 养猫专业户 发表的提问:
老师,请问小企业会计准则下福利费怎么账务处理啊? 是借管理费用福利费贷银行存款吗?还是借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利/借应付职工薪酬福利贷银行存款?
你好!是后面这个分录了,
81楼
2023-01-05 15:28:55
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养猫专业户:回复宋生老师 老师如果一直都按照前面的分录做的, 也都当月结转结账了,能不能直接从科目余额表看一下一共支付了多少管理费用福利费, 比如是5万, 能不能再最后一个月补提一个:借应付职工薪酬 -福利费 5万,贷应付职工薪酬福利费5万?
2023-01-05 15:44:44
宋生老师:回复养猫专业户您好!你这样做这个分录,你仔细看下,跟没做是不是一样呵呵
2023-01-05 16:00:10
养猫专业户:回复宋生老师 是的, 就是想要在应付职工薪酬福利这边过一个数, 因为每个月都少了经过这个科目的一个步骤。
2023-01-05 16:13:30
宋生老师:回复养猫专业户您好!算了,以后注意就行了。
2023-01-05 16:41:50
养猫专业户:回复宋生老师 正常不是:借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利 借应付职工薪酬福利 贷银行存款 但是因为每次都是直接 借管理费用-福利 贷银行存款 所以应付职工薪酬的一进一出都没有 , 能不能一次性补上呢?
2023-01-05 16:55:29
宋生老师:回复养猫专业户你好!是的。但是实际上你按之前的做,也没有实质性的对成本,费用,利润都不会产生错误。所以改不改都没什么关系。
2023-01-05 17:12:01
养猫专业户:回复宋生老师 老师请问这个福利费是应付职工薪酬-工资的14%是个界限是吧
2023-01-05 17:39:32
宋生老师:回复养猫专业户你好!是的。税前扣除就是14%
2023-01-05 17:53:32
养猫专业户:回复宋生老师 超过14%的部分明年汇算清缴时进行调增
2023-01-05 18:05:51
宋生老师:回复养猫专业户你好!是的。超过的部分要调增利润
2023-01-05 18:29:17
赵老师
职称:中级会计师
4.90
解题: 0.64w
引用 @ hefang861229 发表的提问:
实行小企业会计准则,福利费一定要从应付职工薪酬-福利费转入管理费用-福利费吗??
是的。通过应付职工薪酬科目中转也更方便统计福利费的使用额度。
82楼
2023-01-05 15:41:06
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hefang861229:回复赵老师 上个月端午节福利费,我直接计入管理费用-福利费了?这个要怎么改正啊???
2023-01-05 16:13:15
赵老师:回复hefang861229借贷同时过下应付职工薪酬-福利费
2023-01-05 16:41:26
hefang861229:回复赵老师 不好意思老师,我没懂,,我这个月要怎么改正上月的福利费了???
2023-01-05 17:10:26
赵老师:回复hefang861229通过应付职工薪酬走的正确分录是借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 现在调帐借:应付职工薪酬-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费
2023-01-05 17:28:14
晓海老师
职称:会计中级职称
5.00
解题: 2.42w
引用 @ 感动的唇彩 发表的提问:
老师,我想问一下,做6月的会计分录时:发工资时:应付职工薪酬:11200,库存现金:11200,计提工资时:管理费用11200 应付职工薪酬:11200,现在做7月份的会计分录:提工资时:管理费用:16500 应付职工薪酬:16500,付工资时:应付职工薪酬:11200 库存现金:11200 , 这样的话,本期应付职工薪酬期末 会有余额,这样可以吗?
你好!那就是有未发放的,最好是转到其他应付款里边,不要在应付职工薪酬科目下有余额
83楼
2023-01-05 15:56:59
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感动的唇彩:回复晓海老师 都发了,只是这个月涨工资了,计提的工资涨到了16500,可是发上个月工资时时11200, 这样才产生的余额
2023-01-05 16:15:06
晓海老师:回复感动的唇彩那就有余额下月冲平,你们工资分录有问题。
2023-01-05 16:36:12
感动的唇彩:回复晓海老师 下月会实发16500,只是这个月的会计分录会有余额。 那要怎么做会计分录呢?
2023-01-05 17:03:04
晓海老师:回复感动的唇彩你们分录本身有问题,应该是7月计提当月的8月发放,9月发放8月的,这样正常的余额应该是下月发放的数。
2023-01-05 17:25:03
感动的唇彩:回复晓海老师 我现在做的是7月份的会计分录:计提的是七月份的,发的是六月份的,7七月份涨工资了,计提的是16500,实发六月是11200,,这样错了吗?不然应该怎样写会计分录呢?
2023-01-05 17:39:50
晓海老师:回复感动的唇彩6月分计提的工资呢?余额在哪里?
2023-01-05 18:07:37
感动的唇彩:回复晓海老师 6月份计提6月份是11200,实发5月份是11200,都是11200,所以没有余额 但是这个月的应付职工薪酬这一项,借:11200 贷:16500 这样的明细账里面,期末就有余额,之前都是借11200,贷11200,期末就是0了
2023-01-05 18:22:45
晓海老师:回复感动的唇彩你没明白,从头开始就有问题。期末应该有余额,除非你们是当月计提当月发放,或先发放后计提才会没有余额。
2023-01-05 18:46:02
感动的唇彩:回复晓海老师 那老师你不是说:不要在应付职工薪酬科目下有余额 吗?
2023-01-05 19:06:18
晓海老师:回复感动的唇彩当月计提当月发放,或先发放后计提才会没有余额。
2023-01-05 19:25:24
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.21w
引用 @ 发表的提问:
为什么有些会计会 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-邮电费
您好 有部分工资是电话费之类的补贴 不计入工资 单独核算
84楼
2023-01-06 14:55:56
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想:回复bamboo老师 如果会计分录上面那样写,不就计入工资了吗
2023-01-06 15:07:00
想:回复bamboo老师 上面那样写是对还是不对呢
2023-01-06 15:17:06
bamboo老师:回复一般是应该合并计入工资的 这样写的话 社保申报 工会经费 残疾人申报的时候基数会小点
2023-01-06 15:38:15
想:回复bamboo老师 好的
2023-01-06 16:06:42
想:回复bamboo老师 这样写是合规的吧
2023-01-06 16:35:48
bamboo老师:回复嗯嗯 希望能帮到您 祝您工作顺利 生活愉快
2023-01-06 17:04:45
想:回复bamboo老师 谢谢
2023-01-06 17:16:22
bamboo老师:回复不用谢 如果您对我的回复满意 请及时给予好评 谢谢您
2023-01-06 17:36:34
袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ qzh 发表的提问:
事业单位应付职工薪酬和企业应付职工薪酬会计科目有什么区别
应该是一样的核算工资薪金的
85楼
2023-01-06 15:15:13
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qzh:回复袁老师 事业单位应付职工薪酬是用财政补助发放吗
2023-01-06 15:30:07
袁老师:回复qzh是的啊
2023-01-06 15:44:57
qzh:回复袁老师 那它会计科目就是:借:财政补助收入 贷:应付职工薪酬
2023-01-06 16:12:27
袁老师:回复qzh一般可以这样做:借:事业支出贷:应付职工薪酬;借:应付职工薪酬贷:财政补助收入
2023-01-06 16:38:01
qzh:回复袁老师 好的,谢谢老师
2023-01-06 16:58:43
暖暖老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.68w
引用 @ Sunny 发表的提问:
老师好,问一下,计提工会经费是根据账上的应付职工薪酬-应付职工工资的2%来计算吧?不是按照应付职工薪酬那个金额吧?
你哈,按照实际支付金额计提的这个
86楼
2023-01-06 15:42:37
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Sunny:回复暖暖老师 什么实际支付金额?社保?工资?公积金?
2023-01-06 16:12:01
暖暖老师:回复Sunny就是工资的实际支付金额
2023-01-06 16:30:17
Sunny:回复暖暖老师 这个金额包括社保公积金吗?
2023-01-06 16:44:07
暖暖老师:回复Sunny一般公积金和社保计提基数不同
2023-01-06 17:01:57
Sunny:回复暖暖老师 那工会经费根据什么来计提?
2023-01-06 17:23:43
暖暖老师:回复Sunny实际发放的工资金额
2023-01-06 17:42:24
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ EVER 发表的提问:
请问老师执行小企业会计准则的企业,工资是当月月底发当月请问工资得科目得用应付职工薪酬-工资,不能直接计入管理费用-工资吗
您好。您好,需要通过应付职工薪酬科目。
87楼
2023-01-06 15:56:59
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ Sunny 发表的提问:
老师好,问一下,工会经费需要计提吗? 计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-应付工会经费 缴纳 借:应付职工薪酬-应付工会经费 贷:银行存款 对吗?
是的要计提 和支付,分录 是正确的
88楼
2023-01-08 17:16:08
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Sunny:回复玲老师 老师,帮看图,工会经费计提根据哪个数据,是不是应发4100*2%=工会经费?这个应发金额里面都包括了社保,公积金和工资,这样对吗
2023-01-08 17:42:18
玲老师:回复Sunny是应发工资的金额乘以2%计提应发工资,包括社保金额在内的
2023-01-08 18:05:54
Sunny:回复玲老师 那这个是对的
2023-01-08 18:30:53
玲老师:回复Sunny没看到你这表上有应发工资的工资 4100要是就对了
2023-01-08 18:54:28
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 会计小白_ph533158 发表的提问:
在会计科目下 应付职工薪酬-职工工资/社会保险费可以修改为应付职工薪酬-工资/社保费么 管理费-职工薪酬/社会保险费可以修改为管理费-工资/社保费么
您好,您这样改也是可以的
89楼
2023-01-08 17:39:42
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会计小白_ph533158:回复玲老师 如果现在就该以前年份的话,打印出来的凭证还是要重新装订了对吧
2023-01-08 17:56:38
会计小白_ph533158:回复玲老师 严格的将是2017-2018年度的凭证已经打印,会计科目名称不做修改 2019年凭证尚未打印,会计科目名称做了修改 那么,2017-2018年度的会计名称不修改会对企业造成影响么
2023-01-08 18:13:58
玲老师:回复会计小白_ph533158您好,您最好是到一个年度的初再改
2023-01-08 18:43:21
会计小白_ph533158:回复玲老师 意思是2017-2018年年度已经打印出来的凭证不改 2019-2020年尚未打印出来的凭证可以修改名称对么 我这样去修改名称在财务角度上会有不妥么
2023-01-08 19:00:22
玲老师:回复会计小白_ph533158您好,是的,您就在新的一年里改科目然后全年的科目都是统一一致的,明细科目是企业根据自己的实际需要设置的,可以改,
2023-01-08 19:23:09
岳老师
职称:注册会计师、注册税务师
4.96
解题: 1.37w
引用 @ 147 发表的提问:
老师再问下,计提的应付职工薪酬可以和实付的应付职工薪酬不一样吧?
一般就是不一样的,因为还有社保、个税扣款之类。
90楼
2023-01-08 17:49:01
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