你好 不能税前扣除 走营业外支出 汇算清缴时 调增

1、发放上月工资，借：应付职工薪酬-工资 应发数即：（实发数+代扣个税+代扣社保+代扣公积金） 贷：应交税费-个人所得税，其他应收款-代扣社保费，其他应收款-代扣公积金，银行存款 2、交纳社保费，借：应付职工薪酬-社会保险费（指单位部分），其他应收款-代扣社保费，贷：银行存款 3、交纳公积金，借：应付职工薪酬-住房公积金（指单位部分），其他应收款-代扣公积金，贷：银行存款 4、计提本月工资及社保，借：生产成本-直接人工（指生产车间直接人工费用） 制造费用-职工薪酬（指生产部门工资）销售费用-职工薪酬，管理费用-职工薪酬（指管理部门应发工资+社保及公积金单位承担部分，上面的制造费用等均是如此） 贷：应付职工薪酬-职工工资（指应发工资总额即：实发工资+代扣个税+代扣社保+代扣公积金），应付职工薪酬-社会保险费（指单位部分），应付职工薪酬-住房公积金（指单位部分） 工资汇总表如下： 部门 应付工资 个人缴纳社保 个人缴纳公积金 个人缴纳所得税 实发工资 单位缴纳社保费 单位缴纳公积金 单位总支出

您好！可以的。没什么问题。

缴纳时: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理费用--社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金、银行存款 (实发数)

你好有区别的，先交社保再发工资，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 先发工资再交社保 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

你好，计提单位缴纳部分 借 管理费用-社保 贷 应付职工薪酬-社保 计提个人缴纳部分 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-社保

计提 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-单位承担的社保 发放 借：应付职工薪酬-工资 贷：应交税费-应交个人所得税 库存现金/银行存款 其他应收款（扣款） 其他应付款（个人部分的社保）

您好！ 1.分配工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保及公积金(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保/公积金 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 其他应交款-住房公积金 　　库存现金/银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 　　5.上交个人所得税及住房公积金 　　借：应交税费——应交个人所得税 其他应交款-住房公积金 　　贷：银行存款

你好，既然同意人家的社保挂你公司。就应该同其他人一样计提和缴纳。具体分录如下：一、计提五险、公积金（公司部分）、工资 借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借：应付职工薪酬-工资（应发总额） 贷：其他应付款-养老险（个人） 其他应付款-医疗险（个人） 其他应付款-失业险（个人） 其他应付款-公积金（个人） 应交税费-个税 银行存款/现金（实发工资） 三、交社保、公积金 借：应付职工薪酬-养老险（企业部分）-医疗险（企业部分）-失业险（企业部分）-生育险（企业部分）-工伤险（企业部分）、公积金（企业部分） 其他应付款- 养老险（个人）-医疗险（个人）-失业险（个人）、公积金（个人） 贷：银行存款