我们的仓管是做一休一的，比如本月30天，连着请了10天，基本工资4200，我们平时是按4200/30*30天这样发， 那么应发工资是怎么算

老师，公司给一些临时工人发工资，有些只干两三天，发现金几百块钱，这种需要申报个税吗？怎么做账啊？

老师晚上好，如果工资9月份已发放，有点员工在下月领，那么怎么做会计凭证，又怎样计入费用

比如这个月应发工资是2800，但是扣了100，实际只发了2700，这个怎么做会计分录

我公司是一间个体户公司，每月工人工资以现金形式发放，每月工资6400元。每月个人承担的社保费是515.12元。现在问题是：1月-8月份（共计8个月）会计做账时只做了《借：其他应收款—个人社保费 515.12元 贷：银行存款》没有做其他会计分录，导致现在《其他应收款》累计余额越来越多。请问老师我现在如何处理呢？ 工资发放时，会计只做了实际发放工资数，没有将社保计入。会计分录只做了：借：应付职工工资 6400 贷： 现金 6400。

在律师事务所做会计怎么样，工资比在企业多一点点，但是要签3年合同

小规模的公司零申报两年了，由于股东出资不到位，只做一个人社保费用，这样会不会有问题？

请问。工资里实发工资没有做岗位补贴，岗位补贴是单独做的。但是计提工资的时候，应付工资算了岗位补贴。。。发放工资的时候，先发的实发工资，过了几天再发的岗位补贴。。。会计在做记账凭证的时候，能做在一起吗？如果做在一起，银行存款日记账，是不是会有影响了？

幼儿园招生一个孩子会给相应负责招生的老师100元的提成，这笔交易当天发生当天就以支出单的形式发放给每个老师了，请问一下这笔分录怎么做，如果做工资需要跟一般做工资样的要先计提吗？

车间员工上班两天就离职了工资计入什么费用呀

，老师，我算30天算日工资，3000元一个月，可以休息两天，有一个工人上了31天，没有休息，怎么计算工资