他这个分录不对，个人负担的应该在应付职工薪酬里面是没有错的，但是它计提的数应该都在工资里面，借管理费用，工资贷，应付职工薪酬工资。

你好 1、因为是管理层之间的转让，所以转让价格不一定代表公允价值，建议参考近期引入PE等纯财务投资者的作价;如果近期无PE入股价格可作为参考的，则应采用收益法、市盈率法等恰当的方法进行估值。 2、股份支付的费用，如果没有等待期的，则应在授予日一次性确认。授予日是各方就股份支付的条款和条件达成一致的日期，而不是实际入股或完成股份转让的日期。 3、回购股份的股权激励会计处理请参考股份支付准则应用指南。 回购时，需按回购价格借：库存股，贷：银行存款等。 发放给激励对象时：按照约定的转让价格，借：银行存款，贷：库存股，借/贷：资本公积 同时(假设无等待期)：借：管理费用，贷：资本公积 持股平台的税收要交个税 (1)关于限售股转让个人所得税： 员工直接持股时，限售股转让所得税为20%(财产转让所得)。 个人转让解禁后限售股应纳税所得额时转让收入减去取得成本，一般个人取得成本都非常低，如果个人无法提供成本凭证的，税务机关应当核定其成本为收入的15%，如成本按核定征收，税率为：股权转让所得的20%*(1-15%)=17% (2)股息红利所得税 利息、股息、红利所得税率为20%

你好 那你们是签订的劳务合同还是劳动合同

是的，当月应该是去掉。