1、给员工缴纳保险的会计分录是什么，2、本月企业承担的保险，没有缴纳，是不是要计提，如果预提，应付职工薪酬～保险科目月末就会有余额 ，应付职工薪酬可以有余额吗

请问，残保金申报表里的在职职工人数应该怎样计算？

借：主营业务成本-工资 83200.00 贷：应付职工薪酬-工资 76842.70 应交税费-应交个人所得税 30.00 其他应付款-社会保险费 6327.30这个凭证分录应付职工薪酬计提不包含社保的部分，实际应付职工薪酬中应该包括社保。

某企业为增值税一般纳税人，主要业务是生产销售家电，2018年12月，该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下: (1)3日，以银行存款支付当月职工宿舍房租11500元。该宿舍专供销售人员免费居住。 (2)10日，以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬460000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为481000元，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计11000元，发放时收回代垫职工家属医药费10000元。 (3)17日至21日，销售机构职工张某休探亲假5天，按照规定，确认为非累积带薪缺勤。 (4)31日，确认12月销售机构人员工资为561000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为111000元,基本医疗保险费、工伤保险费共计51200元，计提工会经费和职工教育经费共计21200元。 求会计分录

老师，单位计提五险一金，工人和管理人员，都借:管理费用_社会保险及公积金贷:应付职工薪酬_社会保险及公积金

老师，员工之前上班社保正常缴纳，本来公积金也应该交的，但是员工提前辞职了，之前也没计提公积金，现在要给员工补交公积金，应该怎么计提企业部分和个人部分

就是我们公司有个领导报销养老保险，灵活人员就业保险，是他个人报自己的 我不知道该怎么计科目了

1、计提单位社会保险：　借：管理费用-社会保险 　　　贷：应付职工薪酬-社会保险（单位承担）　　 2、上交社保时： 借：应付职工薪酬-社会保险（单位承担部分） 应付职工薪酬-社会保险（个人承担部分） 贷：银行存款3、 计提工资时： 借：管理/销售/生产成本 贷：应付职工薪酬-工资 应交税费-应交个人所得税 4、发放工资时 ：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应付职

挂职的注册会计师在所内没有任何职务，且该所没有从业人员，挂职的注册会计师是否就不能出具审计报告？另外审计报告为什么不出具18、19年年检章？是否因为无从业人员？

如果应付职工薪酬的计提数与实际缴款数不一致，计提的少，实缴的多，因为人事调减人数与社保调减人数时间上不一致，这个应该怎么调？会计可以直接调账吗？需要人事配合出具什么资料吗？有多给员工缴社保的，调减得晚了，也不能让老板知道，这样的情况 怎么做？

老师好，职工薪酬，关于扣除的个人社会保险部分，应不应该在应付职工薪酬中列支？比如:工资总额10000元，个人社保500元，实发9000.我的分录应该是 借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000 还是应该 借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 _个人社保 500 应付职工薪酬 _ 职工工资 9500