你好，这个呢可以计入福利费用的，福利费的 开支范围， 国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、 职工医药费、职工 工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。 紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工 集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、 托儿所、 幼儿园的支出，这项支出列在“ 盈余公积” 账户）；有一些政策性的福利，如 烤火费、某些岗位的 劳动保护费等以及“为职工缴纳的 医疗保险金”与“ 养老保险”、“ 失业保险”、“ 工伤保险”一道计入“ 管理费用”

你好，要记入纳税调整

借：管理费用等--职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费

你好，个人建议是通过 应付职工薪酬—福利费  科目过渡一下 

计入销售费用～福利费，贷，应付职工薪酬～福利费， 借，应付职工薪酬～福利费，贷，银行存款

现在事业单位不计提福利费，根据实际支出列支。