计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资

你好 工资计提和保险是 借：生产成本/管理费用 贷：应付职工薪酬 附加税是 借：税金及附加 贷：应交税费---对应的附加税

借生产成本560000 制造费用 贷应付职工薪酬610000

这个按原来的数据继续进行账务处理，如果是有需要完善的地方，你可以尽量规范完善

借：所得税费用贷：应交税费--应交个税

借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-工会经费 借；应付职工薪酬-工会经费 贷；银行存款等科目

这是事业单位工资的分录

，对于事业单位发放工资与缴纳社保，其会计分录如下： 通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保公积金（个人应承担的社保及公积金部分） 应交税费――应交个人所得税（个人工资和福利等应代扣代缴个税部分） 银行存款 工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录： 借：应付职工薪酬——社保公积金 其他应付款——社保公积金 应交税费――应交个人所得税 贷：银行存款

你好，物业公司计提工资  借：管理费用，劳务成本等科目，贷：应付职工薪酬—工资 

你好，如果当初计提的工资总额中包括请假工资，扣的工资应冲减费用，借:应付职工薪酬——工资（应发工资） 管理费用等（负数）贷:银行存款（实发工资）