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人力资源成本会计理论基础
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 娇气的心锁 发表的提问:
老师,我们公司是人力资源公司,找别的人力资源公司给代开人力资源服务费怎么做账
你好 ;这个是计入主营业务成本 -人力资源服务费 
181楼
2023-02-27 16:59:33
全部回复
娇气的心锁:回复meizi老师 我们是收发票的
2023-02-27 17:26:51
娇气的心锁:回复meizi老师 收到发票记主营业务成本吗
2023-02-27 17:53:17
meizi老师:回复娇气的心锁 你好 ;收到发票计入成本。 同期有收入就可以直接做  
2023-02-27 18:19:55
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.89w
引用 @ 发表的提问:
我公司有一项主营业务是人力资源服务外包,但我公司并不是人力资源公司,但是主要成本是人工成本。请问这部分人工的工资和社保要怎么来做分录呢?
现在的业务是什么?你单位的职工去对方劳务吗?
182楼
2023-02-27 17:13:19
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乐:回复郭老师 我公司主要是做互联网审核业务,其他公司把这块业务外包给我们公司,我们公司只要有专门的人员来干这个事情,在我们公司工作,跟我们公司签署劳动合同,缴纳社保。
2023-02-27 17:51:24
郭老师:回复那你可以开服务的,你有服务费的范围吗
2023-02-27 18:04:05
乐:回复郭老师 我不是开发票,我想问的是这部分员工的工资和社保要怎么做分录?
2023-02-27 18:24:52
郭老师:回复人员工资还是做你单位的。 属于成本
2023-02-27 18:36:11
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.76w
引用 @ 我就是我 发表的提问:
老师好,刚到人力资源公司上班,没接触过这方面。请问老师,人力资源公司的主营业务成本具体包含哪些呢,谢谢
同学你好 这个就是工资
183楼
2023-02-27 17:35:59
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ Emily秋阳杲杲 发表的提问:
C资源税肯定 会计入存货成本 为什么是正确的
购进方,承担的资源税是计成本的哟。
184楼
2023-02-28 16:48:46
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.89w
引用 @ 123456 发表的提问:
老师,人力资源公司提供的人力资源服务,帮企业代发工资、代扣社保,如何账务处理呢?
借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费——简易计税(小规模纳税人:应交税费——应交增值税) 2、支付工资、社保费及公积金 借:应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 贷:银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保费及公积金(个人部分) 3、结转工资 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 4、差额减除 借:应交税费——简易计税(小规模纳税人:应交税费——应交增值税) 贷:主营业务成本
185楼
2023-02-28 17:02:51
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123456:回复郭老师 人力资源外包和劳务派遣账务处理都是一模一样的吗?
2023-02-28 17:25:31
郭老师:回复123456你好,你开发票的时候怎么开?不就是劳务派遣吗?
2023-02-28 17:52:29
123456:回复郭老师 开的经济代理服务--人力资源外包
2023-02-28 18:03:14
郭老师:回复123456你这个税收编码不对,应该是人力资源服务。
2023-02-28 18:28:56
123456:回复郭老师 劳务派遣是人力资源服务 人力资源外包是经济代理服务 2个都属于商务辅助服务,没有错呀
2023-02-28 18:39:16
郭老师:回复123456https://bmjc.jss.com.cn/Contents/smartCode/mobile/index.html#/ 你用这个查一下,我记得也是人力资源服务。
2023-02-28 19:06:29
郭老师:回复123456和劳务派遣的账务处是一样的,你是看差额嘛,只要是差额的,都是这么做,都是一样的,都是这个分录的。
2023-02-28 19:35:09
123456:回复郭老师 老师,那个税申报呢?
2023-02-28 19:48:11
郭老师:回复123456按你单位的职工来申报。
2023-02-28 20:06:11
123456:回复郭老师 代发人员的工资不需要申报吗?因为代发的工资计入了人力资源公司的成本了
2023-02-28 20:36:10
郭老师:回复123456需要的按你单位职工来申报不是吗?你都做了主营业务成本工资能不申报个税吗
2023-02-28 21:03:23
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 开放的牛排 发表的提问:
电商劳动外包人力资源应 计入财务那个会计科目?
这些是具体用到哪里的 ?与收入相关记成本 反之记费用
186楼
2023-02-28 17:26:59
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 天天向上 发表的提问:
麻烦问一下保安公司的保安是人力资源公司派遣的,保安公司支付人力资源公司以及收到安保费是计入主营业务成本和主营业务收入吗?
支付宝安公司的保安费记成本是对的 收到保安费记主营业务收入对的
187楼
2023-03-01 16:51:18
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江老师
职称:高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.36w
引用 @ 魏玉蓉 发表的提问:
下列关于会计人员的要求错误的是()。 A 会计人员具有会计类专业知识 B 完全掌握会计基础知识和业务技能 C 能够独立处理基本会计业务 D 表明具备从事会计工作所需要的专业能力 老师,这个选哪个?
下列关于会计人员的要求错误的是()。 A 会计人员具有会计类专业知识 B 完全掌握会计基础知识和业务技能 C 能够独立处理基本会计业务 D 表明具备从事会计工作所需要的专业能力 此题正确答案是D。不是表明具体从事会计工作所需要的专业能力。而是需要具备从事会计工作所需要的专业能力。表明,不一定代表有这个能力。
188楼
2023-03-01 16:58:02
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 仰望星空 发表的提问:
人力资源公司账怎么处理
您好,1.人力资源公司的账务处理方法: 帐务处理基本与一般企业的差不多,提供的是中介服务,交营业税,营业税有转包服务时要扣除对方的费用。 劳务公司应该按全额开具发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为 5%(附加税费按核定的税率征收) (1)收到劳务费,开具发票: 借:银行存款贷:主营业务收入 (2)计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金: 借:主营业务成本贷:应付职工薪酬——薪金应付职工薪酬——社保应付职工薪酬——住房公积金 (3)支付派遣人员的工资: 借:应付职工薪酬——薪金贷:库存现金其他应付款——个人承担的社保和公积金应交税费 ——个税 (4)缴纳社保和公积金:借:应付职工薪酬——社保应付职工薪酬——住房公积金其他应付款——个人承担的社保和公积金贷:银行存款 (5)计提营业税和附加税费:借:营业税金及附加贷:应交税费——营业税应交税费——城建税应交税费——教育费附加 2.主营业务成本: 利润表中的"主营业务成本"反映的是企业当期销售产品或提供劳务所含的成本,即产品成本。在市场经济条件下,产品成本对于企业来说至关重要。 按照《企业会计准则》的要求,产品成本包括直接材料、直接人工和制造费用。 详细介绍主营业务成本: (1)直接材料。 直接材料指加工后直接构成产品实体或主要部分的原料和材料成本。 直接材料可以分为原材料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料、包装物等。在生产过程中,直接材料的价值一次全部转移到新生产的产品中去,构成了产品成本的重要组成部分。 (2)直接人工。 直接人工指在生产中对材料进行直接加工制成产品所耗用的工人的工资、奖金和各种津贴,以及按规定比例提取的福利费。 直接人工主要包括两部分内容:职工工资和职工福利费。根据国家统计局的规定,工资总额包括以下六项内容:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 职工福利费是指企业准备用于职工福利方面的资金。企业在使用了职工的劳动技能、知识等后,除应该按规定的标准支付给职工工资以外,还必须负担对职工个人福利方面的义务。职工福利费的来源是根据职工工资总额的14%计算提取的,专门用于职工的医药费、医护人员的工资、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、福利部门人员工资等。 (3)制造费用。 制造费用指企业各生产单位(如生产车间)为了组织和管理生产而发生的各项间接费用。 制造费用是产品成本的重要组成部分。具体来讲,制造费用包括工资和福利费(指车间管理人员提取的那一部分)、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料损耗、劳动保护费以及其他制造费用。
189楼
2023-03-01 17:23:59
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仰望星空:回复王雁鸣老师 人力资源公司账怎么处理 开票要怎么开
2023-03-01 17:38:41
王雁鸣老师:回复仰望星空您好,一般情况下,可以申请差额征税,提供资料到税务局备案,批准后执行,开具发票时,点差额开票,把收款金额,成本金额输入,就会自动开出差额发票来了。做账时,请参考以下处理方法。 政策依据 《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号) 《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》(国家税务总局公告2016年第23号) 财政部关于印发《营业税改征增值税试点有关企业会计处理规定》的通知(财会〔2012〕13号) 劳务派遣服务政策规定 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局,**生产建设兵团财务局:   经研究,现将营改增试点期间劳务派遣服务等政策补充通知如下:   一、劳务派遣服务政策   一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。   小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。   选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。   劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。 劳务派遣服务营改增政策实务解读: 1.一般纳税人提供劳务派遣服务 (1)一般计税方法 以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税,适用的税率为6%,即: 应纳税额=当期销项税额-当期进项税额 其中:销项税额=销售额×税率,劳务派遣服务适用的税率6% 当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时,其不足部分可以结转下期继续抵扣。 (2)按照简易计税方法依5%差额纳税 选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税,即: 应纳税额=(全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用) ÷(1+5%)×5% 2.小规模纳税人提供劳务派遣服务 (1)按照正常简易计税方法纳税 以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税,不得抵扣进项税额,即; 应纳税额=销售额×征收率 =含税销售额÷(1+征收率)×征收率 =全部价款和价外费用÷(1+3%)×3% (2)按照简易计税方法依5%差额纳税 选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。即: 应纳税额=(全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用) ÷(1+5%)×5% 劳务派遣服务营改增后开票规定 按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税,且不得全额开具增值税发票的(财政部、税务总局另有规定的除外),纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时,通过新系统中差额征税开票功能,录入含税销售额(或含税评估额)和扣除额,系统自动计算税额和不含税金额,备注栏自动打印“差额征税”字样,发票开具不应与其他应税行为混开。 1.一般纳税人提供劳务派遣服务 (1)一般计税方法:全额开具增值税专用发票,接受服务方按取得的增值税专用发票上注明的增值税额,按照相关规定抵扣进项税额。 (2)按照简易计税方法依5%差额纳税,按照差额办法开具发票。 选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 按照差额办法开具发票:即纳税人自行开具增值税发票时,通过新系统中差额征税开票功能,录入含税销售额(全部价款和价外费用)和扣除额(支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用),系统自动计算税额和不含税金额,备注栏自动打印“差额征税”字样,发票开具不应与其他应税行为混开。 另:接受服务方按取得的增值税专用发票上注明的增值税额,按照相关规定抵扣进项税额。 2.小规模纳税人提供劳务派遣服务 (1)按照正常简易计税方法纳税:去税务机关全额代开增值税专用发票,接受服务方按取得代开的增值税专用发票上注明的增值税额,按照相关规定抵扣进项税额。 (2)按照简易计税方法依5%差额纳税,按照差额办法去税务机关发票。 选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 按照差额办法开具发票:即税务机关代开增值税发票时,通过新系统中差额征税开票功能,录入含税销售额(全部价款和价外费用)和扣除额(支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用),系统自动计算税额和不含税金额,备注栏自动打印“差额征税”字样,发票开具不应与其他应税行为混开。 另:接受服务方按取得税务机关代开的增值税专用发票上注明的增值税额,按照相关规定抵扣进项税额。 举个例子及开票样式 【例】一般纳税人提供劳务派遣服务适用差额征税。含税销售额100 万元,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用80 万元,征收率5%。 原营业税=(1000000- 800000)×5% =10000 元 现增值税=(1000000- 800000)×5%/(1+5%)=9523.81 元 金额= 1000000- 9523.81 =990476.19 元。 差额纳税会计处理 一般纳税人提供劳务派遣服务差额纳税会计处理 1.一般纳税人提供劳务派遣服务,按照简易计税方法依5%差额纳税会计处理 企业支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用时,按规定允许扣减销售额而减少的应交增值税,借记“应交税费——未交增值税”科目,按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额,借记“主营业务成本”等科目,按实际支付或应付的金额,贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。 特别提醒:因一般纳税人提供劳务派遣服务是按照简易计税方法依5%差额纳税,所以没有按照财会〔2012〕13号规定的,在“应交税费——应交增值税”增设“营改增抵减的销项税额”科目下核算,在“应交税费——未交增值税”科目下核算“按规定允许扣减销售额而减少的应交增值税”。 【接上例】一般纳税人支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用80 万元时,按规定允许扣减销售额而减少的应交增值税800,000.00/(1+5%)×5%=38,095.24元,则: 借:应交税费——未交增值税 38,095.24 主营业务成本 761,904.76 贷:银行存款 800,000.00 小规模纳税人提供劳务派遣服务差额纳税会计处理 2.小规模提供劳务派遣服务,按照简易计税方法依5%差额纳税会计处理 企业支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用时,按规定允许扣减销售额而减少的应交增值税,借记“应交税费——应交增值税”科目,按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额,借记“主营业务成本”等科目,按实际支付或应付的金额,贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。 【例3】如果小规模支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用6万元时,按规定允许扣减销售额而减少的应交增值税60,000.00/(1+5%)×5%=2,857.14元,则: 借:应交税费——应交增值税 2,857.14 主营业务成本 57,142.86 贷:银行存款 60,000.00
2023-03-01 18:05:09
陈静老师
职称:,中级会计师
4.97
解题: 1.25w
引用 @ 喜洋洋 发表的提问:
是支付人力资源服务费计入什么科目,是营业费用一人力资源 科目吗
你好!是的,你的理解正确。
190楼
2023-03-05 18:20:26
全部回复
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.89w
引用 @ 缥缈的心锁 发表的提问:
老师,我们公司报销了购买一个人力资源管理的课件怎么做会计分录
你好 你们单位主营是啥 发票怎么开
191楼
2023-03-05 18:47:27
全部回复
缥缈的心锁:回复郭老师 发票是普票,我们是劳务派遣公司
2023-03-05 19:12:57
郭老师:回复缥缈的心锁你好 可以做职工教育经费
2023-03-05 19:29:22
缥缈的心锁:回复郭老师 我们公司购买了一个人力资源管理管理课件,报销的时候怎么做账务处理
2023-03-05 19:49:08
郭老师:回复缥缈的心锁借管理费用职工教育经费 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款
2023-03-05 20:04:01
缥缈的心锁:回复郭老师 借:管理费用_职工教育经费       贷:银行存款 是这样吗?
2023-03-05 20:25:40
郭老师:回复缥缈的心锁借管理费用职工教育经费 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款 2020-12-09 13:14
2023-03-05 20:53:37
缥缈的心锁:回复郭老师 要分两步吗?
2023-03-05 21:15:38
郭老师:回复缥缈的心锁是的 两笔分录做的
2023-03-05 21:34:43
缥缈的心锁:回复郭老师 应付职工薪酬二级科目是什么
2023-03-05 21:56:14
郭老师:回复缥缈的心锁你好 职工教育经费
2023-03-05 22:14:58
王晓老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 0.83w
引用 @ 我非良人 发表的提问:
老师。这个题中10%投资成本不是900吗,后来的1020是咋来的,变动的120是在谁的基础上变的。8400咋不用了
您好,其他权益工具投资,初始成本是900,期间公允价值上升120,所以账面价值是1020,再投资时,公允价值1300
192楼
2023-03-05 19:07:18
全部回复
我非良人:回复王晓老师 900是账面价,120是公允价啊,这俩怎么联系到一起了
2023-03-05 19:41:23
我非良人:回复王晓老师 利润900怎么没算在里面
2023-03-05 20:05:10
王晓老师:回复我非良人您好, 其他权益工具投资,账面价值随着公允价值的变动而调整 借 其他权益工具投资-公允价值变动120 贷 其他综合收益 120 所以120会增加账面价值的
2023-03-05 20:16:37
我非良人:回复王晓老师 利润900怎么没算在里面,不是应该增加900的10%吗
2023-03-05 20:45:40
王晓老师:回复我非良人您好,做为金融资产核算,不随着被投资方利润调整的。
2023-03-05 21:11:52
我非良人:回复王晓老师 好的谢谢老师
2023-03-05 21:32:30
王晓老师:回复我非良人不客气的 满意请五星好评,谢谢
2023-03-05 21:48:33
杨婷老师
职称:,初级会计师
4.93
解题: 0.04w
引用 @ 江南小小灰 发表的提问:
人力资源服务和人力资源外包服务有什么区别
人力外包服务 是用人单位不管理员工劳工关系,而外包给其他人公司,一般是劳务派遣公司,才可以承包人事外包,其他公司不具备人事外包的权利 人力资源服务:人力资源公司还包括人力资源中介,人力资源战略咨询等
193楼
2023-03-05 19:14:59
全部回复
俞老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
4.95
解题: 0.71w
引用 @ 西瓜籽 发表的提问:
产量基础成本计算制度是传统成本法吗?怎样理解?
产量基础成本计算制度是传统成本法 作业成本法对应的是成本动因!
194楼
2023-03-06 16:40:28
全部回复
晓海老师
职称:会计中级职称
5.00
解题: 2.42w
引用 @ Alice 发表的提问:
会计从业证-会计基础听课顺序是什么? 课程名称 从业精品课《会计基础》 从业冲刺班《会计基础》 2016新大纲《会计基础》习题班 2016新大纲《会计基础》冲刺班 2016新大纲《会计基础》基础班
你好!先听《会计基础》基础班《会计基础》冲刺班《会计基础》习题班
195楼
2023-03-06 16:58:00
全部回复
Alice:回复晓海老师 从业精品课《会计基础》 从业冲刺班《会计基础》 请问这两种课程是旧大纲的吗?
2023-03-06 17:14:41
晓海老师:回复Alice你好!我是兼职答题老师,你可以去学习群问问技术人员,应该是15年的吧,你还是听2016新大纲的吧
2023-03-06 17:28:16

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