老师：1、公司食堂费用由公司承担，应计入管理费用-福利费，还是应付职工薪金-职工福利费？ 2、公司商品的托运费计入什么科目？ 3、加工企业的用于食品加工的脱氧剂、调味品等计入什么科目？包装袋计入社么科目？ 谢谢

新会计法规定管理费-福利费要通过应付职工薪酬-职工福利，但我前面2月份帐全部没有通过应付职工薪酬-职工福利，现在要怎么结转呀（2月全部是借：管理费用-福利费 贷：银行存款/现金）

请问老师，比如说公司中秋节购月饼发放给职工的费用会计分录：1、借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬 2、借：应付职工薪酬 贷：库存现金 或：借：管理费用-福利费 贷：库存现金 这种处理哪种恰当？职工食堂发生的费用也这样做吗？

在做职工福利费时，借：管理费用--职工福利费；贷：现金或银行存款；在月末结转时，借：管理费用--职工福利费；贷：应付职工薪酬--职工福利费。这样对不对

职工购买蔬菜等报销，计入职工福利费，需要先在应付职工薪酬-职工福利费计提吗？还是直接计入管理费用-职工福利费 贷方：库存现金/银行存款

企业将自产的产品发给职工作为福利，按照《企业会计准则》规定，应计入成本费用的职工薪酬金额以公允价值计量，计入主营业务收入并按视同销售计缴增值税，产品按成本结转。该自产产品与企业对外销售产品的收入、成本确认一致。将自产产品发给职工作为福利，在企业所得税处理上，企业也应按该产品同期对外销售价格确定销售收入，同时确定视同销售成本，该成本准予在税前扣除。可见，将自产产品发给职工作为福利，会计与税法上均须作为收入处理，会计与税法无差异，企业不需进行纳税调整。 老师我在齐红老师的汇算清缴专题的直播课上，自制或委托加工

公司以自产的产品发放给员工作为福利，以出售价核算，分录，借：应付职工薪酬-福利费，贷：主营业务收入，应交税费-应交增值税-销项。同时，按成本价结转，借：主营业务成本，贷：产成品。 这个福利费计提工资的分录： 借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--福利费。 这笔业务中 应付职工薪酬--福利费一借一贷，余额为零，怎么计提申报个税