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长期应付职工薪酬会计处理
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.93w
引用 @ 义气的棉花糖 发表的提问:
计提应付职工薪酬记入贷方,生产产品有废品,借记二级科目-废品贷记应付职工薪酬。应付职工薪酬重复记账怎么处理啊
你好 第二个分录是什么意思
31楼
2022-12-21 21:22:32
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ fy208 发表的提问:
有一笔应付职工薪酬薪酬为负数的工资,它影响了应付职工薪酬薪酬,需不需要根据应付职工薪酬余额计提工会经费
你好 负数 的原因是啥? 工会经费是按应发工资总额 *2%计算的
32楼
2022-12-21 21:41:59
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fy208:回复玲老师 倒扣工资呢 这样也就少计提工会经费了?
2022-12-21 21:58:08
玲老师:回复fy208您好,倒扣工资是啥意思?
2022-12-21 22:17:24
fy208:回复玲老师 之前给他多发了两个月工资,离职了,再扣回来
2022-12-21 22:28:09
玲老师:回复fy208你好 那也就是工资计提的也是多了,多计提 的红冲 ,这样工会经费多计提 的也可以冲回来 
2022-12-21 22:41:36
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.8w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
应付职工薪酬账务处理
计提 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬 支付 借;应付职工薪酬 贷;银行存款
33楼
2022-12-22 20:45:11
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.93w
引用 @ Travel 发表的提问:
支付给职工以及为职工支付的现金=计入在生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬+应付职工薪酬的期初数-应付职工薪酬的期末数;成本费用中的职工薪酬是否包括社保费?
包含
34楼
2022-12-22 20:58:13
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Travel:回复郭老师 那就是管理费用中的工资,社保,福利,教育经费,奖金+应付职工薪酬的期初-应付职工薪酬的期末数是吗
2022-12-22 21:51:04
郭老师:回复Travel不是,是发生额
2022-12-22 22:07:32
Travel:回复郭老师 什么发生额,能说具体点吗
2022-12-22 22:23:29
郭老师:回复Travel就是,这月发工资100 你的支付给职工的以及为职工支付的现金流就是100
2022-12-22 22:35:53
Travel:回复郭老师 我想问的是直接从科目余额表取数那种方式
2022-12-22 22:50:12
郭老师:回复Travel看你科目余额表发生额
2022-12-22 23:12:53
Travel:回复郭老师 那我上面说的不就是发生莫,如果没有发生怎么会记到成本费用里面去?
2022-12-22 23:37:13
郭老师:回复Travel你的是期初-期末,你可以算下不一定是发生额
2022-12-23 00:03:26
Travel:回复郭老师 期初-期末不是有本期支付上期的因素吗?难道直接成本费用中的职工薪酬包括社保相加?
2022-12-23 00:17:42
郭老师:回复Travel你还有这个月计提的呢
2022-12-23 00:28:37
Travel:回复郭老师 所以,这个计提的不就是在应付职工薪酬中吗?您能给个准确的公式莫
2022-12-23 00:47:06
郭老师:回复Travel计提的不涉及现金流量
2022-12-23 01:04:59
Travel:回复郭老师 所以是加还是减?直接说个公式好吗老师
2022-12-23 01:34:27
郭老师:回复Travel是本期(月度、季度或年度)应付职工薪酬账户以及相关账户(其他应付款—社保等)借方合计数
2022-12-23 02:01:04
Travel:回复郭老师 应付职工薪酬的借方发生额+其他应付款-社保下的借方发生额?不用管计提在成本费用中的?
2022-12-23 02:25:35
郭老师:回复Travel社保下的借方发生额这个没看懂,社保包含在里面你怎么减去
2022-12-23 02:40:01
Travel:回复郭老师 您自己在上面说的啊
2022-12-23 03:00:49
郭老师:回复Travel本期(月度、季度或年度)应付职工薪酬账户以及相关账户(其他应付款—社保等)借方合计数 没让你减社保借方发生额
2022-12-23 03:30:29
辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 下一秒 发表的提问:
工会经费,1月计提 借:管理费用 100 贷:应付职工薪酬 100.2月计提 借:管理费用 200 贷:应付职工薪酬 2003月缴纳工会(1-3月工会)借:应付职工薪酬 300 管理费用 200 贷:银行存款500
这样操作对吗
35楼
2022-12-22 21:14:57
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辜老师:回复下一秒你3月计提借:管理费用 200 贷:应付职工薪酬 200,然后在借:应付职工薪酬 500 贷:银行存款500
2022-12-22 21:27:26
下一秒:回复辜老师 好的老师
2022-12-22 21:51:05
辜老师:回复下一秒好的,客气,帮到你就好
2022-12-22 22:06:54
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 温暖 发表的提问:
应付职工薪酬期末余额在借方,要怎么处理
少计提吧,你补计提就可以
36楼
2022-12-22 21:38:59
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.93w
引用 @ 金晓燕 发表的提问:
筹建期间企业计提应付职工薪酬归集到长期待摊费用里,所得税汇算清缴是应付职工薪酬调整表需要填写吗?
你好,不需要填写的。
37楼
2022-12-23 20:50:09
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金晓燕:回复郭老师 那应付职工薪酬贷方和甲方的发生额不一样,是不是也不需要填写调整表 ?如果不填写,是不是在长期待摊费用里调整账载金额和税收金额
2022-12-23 21:22:35
郭老师:回复金晓燕你好,具体的是什么原因不一致。
2022-12-23 21:36:10
金晓燕:回复郭老师 计提的提多了,实际发放少了
2022-12-23 21:51:45
郭老师:回复金晓燕那你需要把这个长期待摊费用,次年的时候红冲。
2022-12-23 22:21:07
宸宸老师
职称:注册会计师
4.99
解题: 1.71w
引用 @ 水水 发表的提问:
老师您好,期末影响应付职工薪酬的项目有哪些,我的理解是会计分录里有应付职工薪酬就算影响吗
您好,我认为这个题问您的是应付职工薪酬的余额
38楼
2022-12-23 21:07:57
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 轻松的砖头 发表的提问:
老师我有点搞不懂发工资时,计提社保,公积金。怎么有的是用其他应收。有的用其他应付?如果用其他应付款,是公司发工资的时候先扣除?所以发工资的时候是借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应付款、银行存款。这里的贷其他应付款我不知到要怎么理解。还是会计处理就是这样的。
您好,对的,这里的其他应付款,代表要交给社保局的代扣款。
39楼
2022-12-23 21:13:37
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轻松的砖头:回复王雁鸣老师 老师那我怎么判断公司是先缴后扣。还是先扣后缴呢。如果是先缴后扣就是放其他应收款,同上面的分录一样是吗。
2022-12-23 21:27:24
王雁鸣老师:回复轻松的砖头您好,这个要结合工资表核对着来看了。如果做工资的时候,查看公司交的社保,已经在上月的工资中扣了的,就是先扣后缴了,如果查看公司交的社保,上个月工资中没扣回来的,就是先交后扣了。是的。
2022-12-23 21:50:02
赵英老师
职称:中级会计师,财税实操讲师
4.97
解题: 0.53w
引用 @ Ae…柠檬 发表的提问:
计提工资的会计分录,可以借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬吗?
贷:应付职工薪酬-应付工资
40楼
2022-12-23 21:38:58
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.83w
引用 @ 春暖花开 发表的提问:
我们是做劳务派遣的,开发票的时候代发工资里包含了员工的餐费,快餐公司给我们开了发票,餐费由我们付,这个分录怎么做?说明一下代发工资的会计处理是做了其他应付款的分录。如果说餐费做为应付职工薪酬的分录,这样公司的成本金额有点大,感觉有点矛盾。有没有更好的处理方式。
借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费 借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款
41楼
2022-12-24 20:25:36
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春暖花开:回复朴老师 可是派遣员工的工资我没有做成应付职工薪酬的分录,只做了代收代付款,如果这样操作会不会影响到应付职工薪酬的金额太大,应付职工薪酬福利费本来就有比例控制,这样大大超出比例范围。
2022-12-24 20:47:28
朴老师:回复春暖花开你有发票的话直接计入费用就可以
2022-12-24 21:14:53
春暖花开:回复朴老师 计入费用也不妥吧?因为都是每个月几万的金额,再说这个餐费也有比例限制的。既然这样,我们的代发工资本来也没发完,就是营业外收入,就是餐费做费用有比例限制也不好处理,有什么好办法解决吗?
2022-12-24 21:43:33
朴老师:回复春暖花开如果超出比例那就是开别的发票来代替,跟开票方协商
2022-12-24 22:13:10
春暖花开:回复朴老师 人家做快餐的,只能开餐费,又不能开其他内容了
2022-12-24 22:42:55
朴老师:回复春暖花开那你这个没办法,超出的只能调增
2022-12-24 23:05:14
马老师
职称:初级会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 1.88w
引用 @ 娜写年华 发表的提问:
17年有一笔会计分录错了,怎么调整。计提工资 借:管理费用。贷:应付职工薪酬,发放的时候做成 借:应付职工薪酬。贷:应付职工薪酬了
调整一下,借应付职工薪酬 贷银行存款
42楼
2022-12-24 20:40:13
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娜写年华:回复马老师 老师,这是17年的账,18年底可以调整吗,不用记以前年度损益吗
2022-12-24 21:01:36
马老师:回复娜写年华你这个又不牵扯损益类科目,不用以前年度损益调整
2022-12-24 21:20:03
娜写年华:回复马老师 好的,知道了
2022-12-24 21:48:05
马老师:回复娜写年华不客气,麻烦给老师五星好评谢谢
2022-12-24 22:16:54
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ 心静 发表的提问:
还是这个问题矿山的矿长、技术管理和后勤的工资前任会计做的计提是借制造费用-职工薪酬-工资,贷应付职工薪酬-工资-生产工资。我那天在线问老师,她说记入借管理费用-职工薪酬-工资,贷应付职工薪酬-工资-生产工资;但是我公司老会计看了老师说的,她认为应记入制造费用-职工薪酬-工资,贷应付职工薪酬-工资-管理工资。我就不知道该???
您好!不用太纠结,一般是直接管理生产的是计入制造费用。不直接管理,只负责后勤的计入管理费用。
43楼
2022-12-24 21:02:14
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心静:回复宋生老师 借方记入制造费用-职工薪酬-工资,那么贷方是记入应付职工薪酬-工资-生产工资还是管理工资呢
2022-12-24 21:30:20
宋生老师:回复心静您好!后面的三级科目计入管理工资更好。
2022-12-24 21:58:06
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 生活天空 发表的提问:
这题会计分录为啥是借管理费用贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款呢为啥要通过应付职工薪酬这个科目
准则规定的,需要通过应付职工薪酬,只有和职工相关都需要通过这个科目
44楼
2022-12-24 21:28:02
全部回复
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.93w
引用 @ 可乐king 发表的提问:
小企业会计准则,应付职工薪酬贷方有余额,如何处理?
好,是你们单位多计提了工资吗?
45楼
2022-12-24 21:35:59
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可乐king:回复郭老师 是的,之前是外面代账做的,现在发现余额太大了,该如何处理?
2022-12-24 21:55:22
郭老师:回复可乐king你好,明细账能看到吗?查一下是不是多计提了,还是他少给你做了发放?
2022-12-24 22:20:10
可乐king:回复郭老师 应该是多计提的,发放每月金额都对得上
2022-12-24 22:32:25
郭老师:回复可乐king借应付职工薪酬贷利润分配,未分配利润 如果多抵扣所得税,需要纳税调增。
2022-12-24 22:56:58
可乐king:回复郭老师 没有多抵扣所得税,初创企业也无利润分配
2022-12-24 23:07:43
可乐king:回复郭老师 可以红字冲销计提的工资吗? 借管理费用工资  负数 贷应付职工薪酬  负数
2022-12-24 23:22:22
郭老师:回复可乐king是的,可以这么做的。
2022-12-24 23:51:15
可乐king:回复郭老师 按权责发生制原则,冲完之后只留当月计提未发放的金额?
2022-12-25 00:14:41
郭老师:回复可乐king是的是的,是这么做的,是这么理解的。
2022-12-25 00:43:40
可乐king:回复郭老师 谢谢老师
2022-12-25 01:08:46
郭老师:回复可乐king不用客气,工作愉快。
2022-12-25 01:36:29

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